陈怀奎
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：国网安徽省电力公司庐江县供电公司更多>>
- 相关领域：电气工程经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 供电企业人力资源管理现状及创新实践研究
- 2016年
- 人力资源管理一直是供电企业内部一项至关重要的工作，对供电企业的日常运营有着十分重要的影响作用。尤其是在国家电网不断发展，电力体制全面深化改革的背景之下，供电企业所面临的市场环境更加复杂，加强企业内部人力资源管理已经成为供电企业最为重要的一项管理工作。本文通过对供电企业人力资源管理现状进行简要分析作为切入点，重点围绕供电企业人力资源管理创新实践进行研究。
- 陈怀奎
- 关键词：人力资源管理
- 基于嵌入式代码生成系统的电动汽车充放电机实时控制的研究被引量：1
- 2014年
- 简要介绍了基于数字信号处理器TMS320F28335电动汽车充放电机Boost型主电路原理和控制方法,并由该电路拓扑结构在时域下建立了小信号数学统一模型,使用Matlab/Embedded Coder工具箱搭建系统仿真模型,并对该模型进行实时仿真与控制代码的生成,进而实现充放电机中Boost电路控制算法的验证和动态过程的仿真,完成仿真和控制一体化的设计。同时可以采用Embedded Coder工具箱将控制代码直接下载到TMS320F28335控制处理器,大量减少项目的研发周期和成本,对产品的开发具有重要指导意义。
- 蒋多晖陈怀奎曹小玲
- 关键词：BOOST电路实时控制
- 基于MSP430F449的电容器投切电路设计被引量：1
- 2005年
- 以高速低功耗16位单片机MSP430F449为控制核心的无功补偿控制器,除了完成对三相电压、电流采样处理外,还可以充分利用MSP430F449I/O资源,采用TRICA和接触器结合的复合投切,构成低耗、低成本电容投切电路。
- 李淼陈怀奎
- 关键词：无功补偿电容器投切固态继电器可控硅
- “一纵三横”模式下供电企业全员绩效考核体系的构建
- 2016年
- 绩效管理是企业将战略转化为行为的过程,是战略管理的一个重要构成要素,是人力资源管理的重要环节。"一纵三横"绩效考核体系是基于供电企业现状,对绩效管理的一次探索,它通过全方位、多层次、全过程的考核,有效地将企业发展目标层层分解到单位、岗位,实现了责任分解、压力传递,建立了组织和员工"利益共同体",为企业目标的实现提供了有力的激励约束机制。
- 陈怀奎何作为姜睿
- 关键词：绩效管理
