陈冀周
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- 高校科技成果转化绩效自评价工具设计中观层面的探讨
- 2023年
- 我国高等学校是国家源头创新的主力军,高校科技成果转化工作的效率和效果直接关系着科技创新成果能否有效服务社会经济发展和人民福祉。本文着眼于中观的“工作”层面,界定绩效评价的起始点为科技成果产出后,聚焦高校科技成果转化的工作体系、过程和成效,分析了各指标要素之间的内在逻辑关系;运用绩效评价的综合量表法,初步设计了高校科技成果转化绩效自评价工具。
- 陈冀周高献伟娄伟林子圣
- 关键词：高校科技成果转化
- 多层次理论视角下组织人力资本的形成
- 2016年
- 人力资本是组织获取竞争优势的重要战略资源,组织内分散的个体人力资本如何转化成为整体的组织人力资本不得而知。为探索组织人力资本的形成机制,以多层次理论为基础,整合微观层面与宏观层面的人力资本研究,提出组织人力资本的形成模型。该模型认为,任务复杂性和组织的行为状态、认知状态、情感状态共同决定个体人力资本转化为组织人力资本的过程。
- 刘崇瑞马晓阳陈冀周
- 关键词：人力资本
- 高校科技成果转化的内源性动力和增强对策——基于双因素理论和“核心-催化”理论的分析
- 2023年
- 加快高校科技成果转化,提高科技创新服务社会发展能力,对推动社会经济高质量发展,实现高水平科技自立自强有重要意义。本文运用双因素理论和“核心-催化”理论,从高校不同类型研发人员的组织行为特点入手,研究承担不同转化功能的研发人员内在的转化动力,并提出相应的增强方法。科技是引领发展的第一动力。随着第四次工业革命的到来,我国深化实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的意义更加凸显,紧跟时代需要,提升科技成果转化能力也更加迫切。高校是科技成果的供给主体,高校科研人员的内在转化动力是决定科技成果能否成功转化的重要因素。本文借助“核心-催化”理论对高校研究人员进行类型划分,运用双因素理论和内源性动力理论,分析不同研究人员的内在转化动力,并探究提出增强这些心理动机的对策。
- 陈冀周林子圣
- 关键词：高校科技成果转化
- 一种电压毛刺差错注入电路
- 本实用新型公开了一种电压毛刺差错注入电路，单刀双掷开关的两个静点分别与KF‑008贴片式IC卡插座的VCC和USB TYPE A母座的VCC连接，单刀双掷开关的动端与输入连接。KF‑008贴片式IC卡插座的VCC与单刀双...
- 徐日段晓毅范晓红张晓昆张岩万宗杰陈冀周
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