您的位置： 专家智库 > >

陈春武

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：国家电网公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇定员
  • 1篇劳动定员

机构

  • 3篇国家电网公司

作者

  • 3篇张振兴
  • 3篇陈春武
  • 2篇杜宝增
  • 2篇袁翔
  • 1篇许世辉
  • 1篇尚锦山
  • 1篇张国平
  • 1篇陈月明
  • 1篇刘辉
  • 1篇王海
  • 1篇顾劲松
  • 1篇张辉明
  • 1篇赵宪君
  • 1篇傅文
  • 1篇卢松
  • 1篇沈海华
  • 1篇许飞
  • 1篇周永洪

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
电网企业岗位责任体系建设实践
战略落地、业务协同和效能提升是现代大型集团企业普遍面对和亟需解决的重点问题。作为世界500强排名第7位的国家能源骨干企业,国家电网公司紧密围绕"一强三优"、"两个转变"战略目标,通过实施岗位责任体系,将流程、职责、标准、...
杜宝增姚国平陈春武谢颂果牛嵩山袁翔张振兴
文献传递
国家电网公司供电企业劳动定员标准体系研究
陈月明许世辉张辉明尚锦山张振兴许飞陈春武傅文卢松沈海华顾劲松赵宪君王海刘辉张国平周永洪
推行标准化建设，是公司“四化”工作的重要组成部分，是落实“两个转变”的必然要求，是提高企业经济效益和管理效率的重要手段，对推动企业科技进步、提高劳动效率具有重要意义。本项目核心内容是劳动定员标准研究，同时包括与定员管理相...
电网企业岗位责任体系建设实践
战略落地、业务协同和效能提升是现代大型集团企业普遍面对和亟需解决的重点问题。作为世界500强排名第7位的国家能源骨干企业,国家电网公司紧密围绕"一强三优"、"两个转变"战略目标,通过实施岗位责任体系,将流程、职责、标准、...
杜宝增姚国平陈春武谢颂果牛嵩山袁翔张振兴
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0