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潘婷

作品数:3 被引量:12H指数:2
供职机构:宁夏医科大学总医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 2篇急诊
  • 2篇急诊护理
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲法
  • 1篇心血管
  • 1篇心血管内科
  • 1篇血管
  • 1篇血栓
  • 1篇血栓栓塞
  • 1篇因素计点法
  • 1篇预警技术
  • 1篇栓塞
  • 1篇转盘
  • 1篇卧床
  • 1篇薪酬
  • 1篇内科
  • 1篇静脉血
  • 1篇静脉血栓
  • 1篇静脉血栓栓塞

机构

  • 3篇宁夏医科大学

作者

  • 3篇潘婷
  • 2篇王晓娟
  • 2篇芦鸿雁
  • 2篇刘静
  • 2篇王茹
  • 1篇徐秀英
  • 1篇王新丽
  • 1篇高学琴
  • 1篇何萍
  • 1篇刘文霞
  • 1篇马玉

传媒

  • 2篇齐鲁护理杂志

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2017
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
VTE风险预警指示转盘
本实用新型涉及静脉血栓栓塞的预警技术领域,且公开了VTE风险预警指示转盘,包括圆盒、安装在圆盒内的CRUSADE风险评估指标警示转盘以及PADUA血栓风险评估指标警示转盘;所述圆盒内具有容置腔室,所述CRUSADE风险评...
王茹王新丽何萍刘文霞潘婷马平
应用德尔菲专家咨询法构建急诊护理岗位价值评价体系被引量:8
2016年
目的:探讨德尔菲专家咨询法构建急诊护理岗位价值评价体系的方法及效果。方法:应用文献分析法及改良的德尔菲专家咨询法建立急诊科护理岗位价值模型并进行指标筛选和修正。结果:确定了急诊科护理岗位价值一级指标4个(知识技能、责任、风险、岗位特点)和二级指标36个及其权重。两轮咨询中专家积极系数均为100%,权威系数分别为0.88、0.85,专家协调系数检验差异有统计学意义(P<0.05)。结论:建立了急诊科护理岗位价值评价体系,内容客观全面,体现了急诊专科特色,可为护士岗位绩效管理提供依据。
潘婷王晓娟芦鸿雁刘静徐秀英
关键词:护理德尔菲法
因素计点法在急诊护理岗位价值评价中的应用被引量:4
2017年
目的:探讨应用因素计点法建立急诊护理岗位价值评价模型,为优化急诊护理绩效管理提供科学依据。方法:经过岗位分析和两轮德尔菲专家咨询形成急诊护理岗位价值评价模型,采用因素计点法确定各急诊护理岗位相对价值得分和价值等级序列。结果:急诊护理岗位价值评价模型包含4个一级要素和35个二级要素。10个急诊护理岗位的相对价值得分451.30~734.70分,急诊不同区域的护理岗位分布在30个价值等级序列中,评分最高为护士长岗,评分最低为留观室的药疗护士岗。结论:通过因素计点法建立具有急诊专科特色的护理岗位价值评价模型,为实现不同急诊护理岗位按岗取酬提供科学依据。
王晓娟高学琴芦鸿雁刘静潘婷王茹马玉
关键词:因素计点法护理岗位薪酬
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