马赫
- 作品数：6 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中国南方人才市场更多>>
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- 编外人员定员与定薪优化的方法
- 2017年
- 本文在对A单位编外工作人员的工作岗位情况和人员薪酬情况的初步分析和诊断的基础上,进一步确定定员优化方案。
- 马赫高翔
- 薪酬管理体系优化研究被引量：3
- 2018年
- 现阶段在经济学行业以及管理学行业,薪酬管理得到了广泛的关注。特别是对于那些正处于一个转型期的民营公司来说,要高度重视薪酬体系,不过对于薪酬体系的完善是比较复杂的。由于我们国家经济的持续进步,市场的竞争变得越来越激烈,对于企业来说,为了满足市场的竞争就需要提升对于薪酬体系的要求,并且需要按照有关的战略规划来确定适应市场竞争的薪酬管理体系,如此可以显著提升员工的工作效率,并且可以达到企业和员工之间的共赢。
- 马赫高翔
- 关键词：薪酬管理
- 干部绩效管理与考核的实证研究
- 2018年
- 市场竞争日益激烈、企业规范化管理日显重要的今天,作为连接企业决策层和执行层的中层干部,工作绩效的好坏直接影响到了企业的兴衰。建立科学规范的中层干部绩效评估体系,促进干部行为优化,确保企业各项战略决策的有效实施,已成为当今企业人力资源管理的一项重要课题。
- 马赫高翔赵欣
- 关键词：绩效管理绩效评估绩效评估系统干部
- 国有投资集团战略性薪酬规划的设计
- 2016年
- 战略性薪酬,将企业薪酬体系与企业发展目标密切联系起来,使薪酬体系成为企业发展战略实现的重要杠杆,直接影响着企业发展和核心竞争力的提升。在国有投资集团变革背景下,必须加强企业战略性薪酬管理,科学进行战略性薪酬规划,借助薪酬体系的激励等功能推动国有投资集团的变革。
- 马赫曾靖
- 关键词：战略性薪酬薪酬结构
- 事业单位改制企业人事流程重整的背景与策略被引量：1
- 2016年
- 在我国社会经济不断发展的现阶段,很多企业都正处于战略资源管理整合的重要阶段,特别是经事业单位改制的企业而言,其要想实现健康长远发展还需要对内部和外部的形势和趋势实现掌握,尤其要做好人事流程重整工作。为此,本文以广州污水公司为案例,围绕卓越人事流程重整推动事业单位改制企业的问题进行了深入的探究。
- 马赫曾靖
- 关键词：人事管理事业单位改制
