刘振东
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：哈尔滨医科大学大庆校区更多>>
- 发文基金：黑龙江省大学生创新创业训练计划项目更多>>
- 相关领域：政治法律医药卫生经济管理更多>>
- 精神障碍患者及家属受歧视状况的调查研究被引量：1
- 2016年
- 文章目的是调查精神障碍患者与家属遭受歧视的现状,并就歧视对患者及其家属带来的影响进行探讨。方法是通过对患者与家属遭受歧视问卷与不同人群对于精神障碍患者社会歧视看法问卷向精神障碍患者、患者家属、医护人员以及社区居民实现调查。调查结果结果是具有30%以上患者存在未受到单位公正待遇、邻居轻视以及恋爱和婚姻失败。而且有50%的患者家属的调查报告为防止歧视出现未将患者精神障碍进行公布。75%之上的人认为歧视会为家属带来极大的心理压力,大于70%的人认为歧视会对患者自信心加以降低,多于60%的人们认为歧视会对患者生活造成严重影响。得出的结论是精神障碍患者遭受歧视主要表现在和患者生活具有密切联系的工作、交往以及婚姻方面,社会歧视对于患者和家属在社会生活与心理上均造成严重的影响。
- 卫学莉杨帆刘振东
- 关键词：患者家属
- 大庆市精神疾病患者的社会权利保障及就业现状调研
- 2016年
- 在社会经济文化不断发展的现代社会中,人民物质生活水平日益提升,生活方式也逐渐改变。在当前城市化进程普遍加快的新形势下,人们的生活压力和精神压力逐渐增大,长此以往逐渐形成精神性疾病。本篇文章在研究过程中,主要以大庆市为例,对该市精神病患者的社会权利保障现状展开分析,并对其就业现状展开研究。
- 孙馨刘振东聂鹳颖董满财葛珊杉张漫琳
- 关键词：精神疾病就业现状
- 精神障碍患者的劳动权利研究
- 2016年
- 近年来,我国经济发展水平和科学文化水平不断提高,各行各业劳动者在经济发展和科技进步的浪潮中贡献的力量可见一斑。无论是对于企业经济的再创造,还是对于地区产业经济的资源优化整合,都扮演着不可或缺的角色地位。换言之,劳动者的价值展现就是企业价值的实现,必须加以肯定。然而,在现实生活和工作中,劳动者的精神性人格权常常受到侵犯。比如面对一些精神障碍性企业职工,如何运用劳动法保障精神性障碍患者应有的劳动权利,是现阶段国内各企事业单位共同面临的一个问题、难题。本文基于精神障碍患者的劳动权利的课题研究,立足于劳动合同法诠释的基本精神,本着"平等保护、契约自由"的原则,进一步探究企事业单位患有精神障碍性疾病职工的劳动权利保障问题。
- 卫学莉刘振东齐靖
- 关键词：劳动权利解除劳动合同
