彭静
- 作品数：8 被引量：21H指数：3
- 供职机构：南昌大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生环境科学与工程更多>>
- 环境规制下重污染行业企业的绿色创新与污染治理双目标研究
- 伴随着人类社会的快速发展，现代生产生活方式往往引致出日益严重的环境污染与破坏问题。工业的绿色转型与发展是一个国家社会、经济和环境走可持续发展路线的基础。这其中，工业企业的“绿色生产能力”为发展中国家以及发达国家的工业技术...
- 彭静
- 关键词：重污染行业演化博弈企业环境
- 文献传递
- 乳腺癌患者术前疾病不确定感、心理韧性与医学应对方式的相关性研究
- 目的: 通过调查乳腺癌患者术前的疾病不确定感、心理韧性及医学应对方式现状，分析三者之间的相关性，探讨疾病不确定感和心理韧性对医学应对方式的作用机制。一方面为增强乳腺癌患者的心理韧性，促进其采取积极的疾病应对方式提供理论...
- 彭静
- 关键词：乳腺癌疾病不确定感心理韧性医学应对方式术前宣教
- 文献传递
- 人本主义视角下税务系统绩效管理改进研究——以G税务局为例
- 税收是国家财政的主要来源,作为最直接的参与者和执行者,税务干部的工作绩效对于税务职能的发挥具有重要意义。近年来,随着公务员绩效管理制度的发展完善和绩效管理理念的不断进步,人本主义在绩效管理中的运用愈加得到重视。然而,由于...
- 彭静
- 关键词：人本主义税务系统绩效管理胜任力
- 文献传递
- 企业管理模式及企业管理现代化
- 2016年
- 近年来,随着社会与经济的发展进步,企业管理模式逐渐朝着现代化方向发展,与此同时,面临着巨大的市场竞争压力。因此,有必要调整企业管理模式,方能适应变化多样的市场需求,并达到提升企业经济效益的目的。笔者将立足于企业现有管理模式,探究企业管理现代化模式。
- 彭静
- A银行员工的工作满意度研究
- 近年来,随着金融市场开放程度的提高,银行业之间的竞争日益激烈。在新形势下,人力资源的竞争成为最重要的影响要素。而工作满意度直接影响了员工的工作积极性和团队合作凝聚力,是人力资源竞争中最重要的表现。本文通过分析A银行员工的...
- 彭静
- 关键词：员工满意度绩效考核职业生涯规划企业文化
- 文献传递
- 国家知识资本区域配置水平、效率与均等化指数测量被引量：4
- 2017年
- 效率与公平一直是国家资源配置的基本原则,而知识资本配置的效率和公平关系到区域统筹与协调发展。在系统分析国家知识资本区域配置水平、效率、均等化及其相互关系的基础上,构建综合测量模型,并通过2010-2014年中国大陆30个省市的面板数据进行实证分析。研究发现:各省市知识资本配置水平相对较低但平稳增长,在空间布局上与经济发展水平大致趋同;区域知识资本配置效率具有较高水平,但在空间布局上与配置水平差异显著;知识资本浪费情况普遍严重,不利于区域间协调发展,部分欠发达省市可能会陷入"贫困陷阱";区域知识资本配置均等化指数偏低,知识资本的空间配置表现不均衡。最后,基于研究结论,提出了优化国家知识资本区域配置的建议。
- 喻登科彭静肖欢刘美君姜睿清
- 性格特质对企业绩效的影响:知识资本的中介与调节作用被引量：6
- 2017年
- [目的/意义]企业作为一个由人组成的有机实体,与人类相似,拥有自身的知识构成和性格特质,而这两者均为企业竞争优势的源泉。致力于探讨两者在驱动绩效提高过程中的多重作用路径,为知性管理理论提供证据。[方法/过程]以2013-2015年高科技产业的257家上市公司作为样本,探索性地使用财务与治理数据研究性格特质、知识资本与组织绩效的关系。[结果/结论]验证了性格特质对企业绩效的影响机制以及在此机制中知识资本所起到的中介与调节作用,为企业组织培养面向知识资本培育的性格特质以及加强性格特质与知识资本的协同治理提供依据。
- 喻登科肖欢彭静薄秋实
- 关键词：性格特质知识资本企业绩效中介作用
- 知识资本与性格特质对企业绩效的交互作用研究被引量：11
- 2016年
- 企业作为一个有机实体,拥有独立的知识构成和性格特质,两者均为企业竞争优势的源泉。然而,目前关于二者交互作用于企业绩效的研究鲜见。以我国内地30家上市公司为样本,将回归分析与双因素分析法相结合,探索性地使用财务与治理数据研究知识资本、企业性格与企业绩效的关系,同时测量二者在驱动绩效提高过程中的交互作用,得出结论:知识资本中的人力资本与性格特质中的股东态度、员工感受、社会责任等均对企业绩效有正向影响,且大部分知识资本要素与性格特质要素之间存在显著的交互作用;企业组织可通过调节知识资本与性格特质的投资组合,利用二者交互影响来提升企业绩效。这为知识资本与性格特质协同治理思想的提出提供了启示,也为企业经营管理实践提供了一种新的理论指导。
- 喻登科肖欢彭静薄秋实
- 关键词：知识资本性格特质企业绩效
