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郭丹丹

作品数:2 被引量:17H指数:1
供职机构:武汉纺织大学会计学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇股权
  • 1篇应计利润
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余管理
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司绩效
  • 1篇生命周期
  • 1篇企业
  • 1篇企业生命
  • 1篇企业生命周期
  • 1篇中小板
  • 1篇利润
  • 1篇绩效
  • 1篇公司绩效
  • 1篇股权分置
  • 1篇股权分置改革
  • 1篇股权激励
  • 1篇股权结构
  • 1篇管理关系

机构

  • 2篇武汉纺织大学

作者

  • 2篇王珍义
  • 2篇郭丹丹
  • 1篇苏丽
  • 1篇徐雪霞
  • 1篇方小红

传媒

  • 1篇当代经济研究
  • 1篇财会月刊(下...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
股权分置改革前后中小板上市公司绩效变化研究
2010年
本文以2005年实施股权分置改革的50家中小板上市公司为样本,以股改前后5年为检验区间,考察了股改前后公司绩效的变化轨迹。结果发现:股改使中小板上市公司整体业绩呈现出先下降后上升的趋势,具体来说,短期内(股改当年和股改后第一年)发生了显著下降,随后(股改后第二年、第三年)得到了逐步上升。
王珍义苏丽郭丹丹方小红
关键词:股权分置改革公司绩效股权结构
股权激励与盈余管理关系的实证研究——以企业生命周期为调节变量被引量:17
2013年
在划分企业生命周期基础上,选取沪、深两市2008~2010年年报披露实施高管人员股权激励计划的上市公司为研究样本,考察股权激励与盈余管理的关系。研究发现:企业生命周期在股权激励与盈余管理的关系中存在显著的调节作用;成长期,股权激励与盈余管理程度显著正相关;成熟期,股权激励与盈余管理程度不存在显著的相关关系。因此,企业在股权激励方式的选择上,应根据其所处生命周期的不同,采取差异化的策略;同时,政府部门应通过外部监管引导和约束高管行为等途径,避免高管人员尤其是实施股权激励企业的高管人员在经营过程中采取投机行为。
徐雪霞王珍义郭丹丹
关键词:企业生命周期盈余管理股权激励应计利润
共1页<1>
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