2024年12月12日
星期四
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
张丽丽
作品数:
1
被引量:2
H指数:1
供职机构:
中共吉林省委党校
更多>>
相关领域:
政治法律
更多>>
合作作者
来丽梅
中共吉林省委党校
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
政治法律
主题
1篇
政治
1篇
政治建设
1篇
县域
1篇
县域经济
1篇
县域经济建设
1篇
领导干部
1篇
经济建设
1篇
考评
1篇
考评机制
1篇
绩效
1篇
绩效计划
1篇
干部
1篇
干部工作
机构
1篇
中共吉林省委...
作者
1篇
来丽梅
1篇
张丽丽
传媒
1篇
新长征
年份
1篇
2016
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
以新的发展理念完善领导干部绩效考评
被引量:2
2016年
绩效考评是"指挥棒"。把"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念贯穿于领导工作的始终,关键之一就是要完善党政领导干部的绩效考评机制,把各级领导干部的思想和行为引导到五大发展理念上来。县(市)区党政领导干部处于基层领导工作的一线,担负着领导县域经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的重要职责,其工作绩效如何,直接关系到全面建成小康社会目标的实现,关系到党的执政地位的巩固。五大发展理念是党在现阶段发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现,是全面建成小康社会的行动指针。以五大发展理念完善县(市)区党政领导干部的绩效考评,是摆在基层领导实践中的紧迫任务。
来丽梅
张丽丽
关键词:
领导干部
绩效计划
县域经济建设
考评机制
干部工作
政治建设
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张