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关于解决西部大开发战略实施中人才不足问题的对策研究被引量：1: 2000年; 实施国家西部大开发战略,最核心的决定性的制约因素是人才、知识、信息、科技和教育,而人才又是这些因素中最具有基础性、关键性和最活跃的因素。所以,高度重视人才工作是西部各省市区顺利实施西部大开发战略的现实必然选择;各级党政领导必须进一步提高重视培养、吸引和留住人才的认识,树立人才是事关能否顺利实施好国家西部大开发战略的关键性因素的意识;强化政府行为,构建适宜于人才汇集和充分发挥作用的环境;尊重人才的个体行为,重视提高人才的创造意识和能力,努力建设好人才队伍;注重市场行为,改革用人体制,构建便于人才充分发挥作用的管理模式。; 顾华详梁秀玲; 关键词：西部大开发战略

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梁秀玲