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耿冉

作品数:6 被引量:51H指数:4
供职机构:山东大学齐鲁医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 3篇手术室
  • 2篇护士
  • 1篇代谢
  • 1篇代谢综合
  • 1篇代谢综合征
  • 1篇低年资
  • 1篇低年资护士
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇压力性
  • 1篇影响因素
  • 1篇职业应激
  • 1篇人文关怀
  • 1篇人文关怀能力
  • 1篇手术
  • 1篇手术室护理
  • 1篇手术室护理人...
  • 1篇手术室护士
  • 1篇体外循环
  • 1篇体外循环手术

机构

  • 5篇山东大学

作者

  • 5篇汪静怡
  • 5篇耿冉
  • 3篇张丽
  • 2篇薄其玉
  • 2篇张冰
  • 2篇朱辉
  • 1篇刘琰
  • 1篇翟永华
  • 1篇柴榕
  • 1篇吴硕
  • 1篇张玲玲

传媒

  • 3篇护理实践与研...
  • 1篇中华劳动卫生...
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 4篇2020
  • 1篇2016
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
某三级甲等医院低年资护士人文关怀能力现状与影响因素分析被引量:18
2016年
目的:了解低年资(年资<5年)护士人文关怀能力现状,以培养其人文关怀能力为核心,建立高质量的培训平台,为患者提供优质服务。方法采用自制调查问卷和人文关怀评价量表(CAI)对济南市某三级甲等医院94名低年资护士进行问卷调查。结果低年资护士关怀能力总分及各维度得分低于国外常模(P <0.05);年资<2年护士的认知维度和耐心维度得分高于年资2~5年的护士(P <0.05),而勇气维度得分相对较低,差异有统计学意义(P <0.05);工资水平对低年资护士人文关怀能力有一定影响(P <0.05)。结论低年资护士人文关怀能力水平较低,在年资和工资水平上存在差异,应重视低年资护士的人文关怀教育,可通过人文关怀相关知识的培训、提高薪酬等方法提升低年资护士的人文关怀能力。
薄其玉吴硕柴榕翟永华耿冉汪静怡
关键词:低年资护士人文关怀能力影响因素
环节管理在提高手术室工作效率中的应用被引量:4
2020年
目的探讨环节管理在提高手术室工作效率中的应用效果。方法以2018年6月至2019年6月400例手术患者为研究对象,将2018年6—12月采用常规手术室管理的200例患者设为对照组,2019年1—6月采用环节管理的200例患者设为观察组,从开台环节、手术接台环节以及术后激励措施等环节加强管理。比较两组首台手术开台准时情况以及连台手术接台准时情况。结果观察组首台手术开台准时率高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组连台手术接台准时率高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论环节管理能够提高首台手术开台准时率及连台手术接台准时率,有助于提高手术室工作效率。
朱辉张丽汪静怡张冰耿冉
关键词:环节管理手术室
体外循环手术术中急性压力性损伤的对因循证预防被引量:5
2020年
目的探讨对因循证护理对体外循环手术患者术中急性压力性损伤的预防效果。方法选取2017年8月至2019年8月我院80例体外循环手术患者,随机将其等分为对照组与观察组,对照组给予围术期常规护理,观察组采用对因循证预防。比较手术结束时两组患者Munro评分、皮肤潮湿评分、压力性损伤发生率及压力性损伤面积。结果手术结束时观察组Munro评分、皮肤潮湿评分均明显低于对照组(P<0.05);观察组术中急性压力性损伤发生率低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05)。结论对因循证预防护理能够有效降低体外循环手术术中急性压力性损伤发生风险,改善皮肤潮湿状况,对术中急性压力性损伤的预防效果较好。
张丽张玲玲耿冉汪静怡
关键词:体外循环
手术室护士心理资本、工作投入与职业压力现状调查被引量:17
2020年
目的调查手术室护士心理资本、工作投入与职业压力现状。方法选择本地区2018年11月至2019年10月综合性医院的90名手术室护士作为研究对象,采用心理资本问卷(PCQ)、工作投入量表(UWES)、护士工作压力源量表对其进行调查。结果90名手术室护士的PCQ总分(75.02±12.60)分,UWES总分(54.39±6.80)分,护士工作压力源量表总分(90.96±14.20)分。结论手术室护士的心理资本普遍较低,工作投入与职业压力均处于中高水平,临床应结合护理管理、护理需求及手术室护士的建议进行针对性干预。
耿冉汪静怡张丽朱辉
关键词:手术室护士心理资本
某三甲医院手术室护理人员职业应激与代谢综合征的关联性研究被引量:4
2020年
目的探讨手术室护理人员职业应激现状及其与代谢综合征(MS)的关系。方法于2019年7月,选取山东省内某三甲医院手术室全体护理人员179人作为研究对象。用自行设计的问卷进行一般情况调查,用《护士工作应激源量表》调查护理人员职业应激水平;测量护理人员的身高、体重、腰围、血压及空腹血糖、总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、缺血修饰白蛋白、脂蛋白相关磷脂酶A2水平。将护理人员分为MS组和非MS组,比较两组职业应激水平。计数资料组间比较采用χ^2检验或Fisher检验;计量资料用x±s表示,组间比较用t检验。护理人员MS的影响因素分析采用多元logistic回归分析。结果手术室护理人员总体职业应激水平为(450.58±141.77)分,明显低于常模得分(P<0.05);与非MS组护理人员比较,MS组总体职业应激水平、工作性质、工作负荷及病人相关因素得分明显较高,差异均有统计学意义(P<0.05);护理人员腹型肥胖、高甘油三酯血症、高血压及高血糖的患病率在不同职业应激水平组间差异均有统计学意义(P<0.05);调整腰围、甘油三酯、收缩压、高密度脂蛋白、缺血修饰白蛋白和脂蛋白相关磷脂酶A2后,职业应激总分是手术室护理人员MS发生的危险因素(P<0.05)。结论手术室护理人员职业应激水平与MS患病情况有关。
王小清薄其玉刘琰耿冉张冰汪静怡
关键词:护理人员代谢综合征
共1页<1>
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