您的位置: 专家智库 > >

胡海朋

作品数:1 被引量:0H指数:0
供职机构:吉林省电力有限公司检修公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇依存
  • 1篇社会责任
  • 1篇企业
  • 1篇企业动力
  • 1篇相互依存
  • 1篇相互作用

机构

  • 1篇吉林省电力有...

作者

  • 1篇胡海朋

传媒

  • 1篇企业研究

年份

  • 1篇2013
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
满足员工需求增强企业动力
2013年
优秀的企业应当满足员工合情、合理的要求,即使这种要求很可能远远超过一般的要求,但是为了企业的前途和发展,为了负起更大的社会责任,为了企业和员工的共同利益,企业必须在力所能及的范围内尽量地满足员工合情、合理的要求。尽管员工的需求是多方面的、是与时俱进的、甚至是永难满足的,但是一般而言,员工的需求应当与贡献成正比关系,索取必定要少于其贡献。企业追求效益与员工寻求回报这两者看起来是有一定的矛盾和冲突,其实也是相辅相成的,存在着很大的一致性和共同利益,而且这种双方的一致性和共同利益是最主要的、最根本的、最重要的动力。因为企业与员工是相互依存、相互作用、相互促进的,所以企业与员工之间必须兼顾平衡、追求和谐、达到稳定。
胡海朋
关键词:企业动力社会责任相互依存相互作用
共1页<1>
聚类工具0