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谢龙

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：东北财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本存量
  • 1篇资本
  • 1篇资本存量

机构

  • 1篇东北财经大学

作者

  • 1篇刘发跃
  • 1篇谢龙

传媒

  • 1篇首都经济贸易...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中国人力资本存量的区域差异分析——基于GE指数分解法的解释被引量：5
2008年
本文将人均受教育水平作为估计人力资本存量的指标,利用GE指数(广义熵)对1987～2001年中国三大地区的人均受教育水平进行差异分析,获得了详细的区域间差异,区域内差异和贡献率。结果表明,总体差异、区域内差异和区域间差异都基本呈下降趋势。其中区域间差异是主要因素。在区域内部的比较中,西部的区域内差异和贡献率最大,东部次之,中部最低。
刘发跃谢龙
关键词：人力资本存量
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