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李亚平

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:天津职业技术师范大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 1篇杂志编辑部
  • 1篇入职培训
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化运作
  • 1篇数字化
  • 1篇管理研究
  • 1篇编辑部
  • 1篇场化

机构

  • 2篇天津职业技术...

作者

  • 3篇李亚平
  • 1篇刘丽斌
  • 1篇周秀峰

传媒

  • 1篇天津职业技术...
  • 1篇咸宁学院学报
  • 1篇天津工程师范...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
学术期刊编辑业务管理的数字化引入及其完善被引量:1
2010年
数字化技术将成为未来知识信息的表达与传播方式,也将会成为人类主流的生活与工作方式。在全新的数字化环境中,学术期刊如何运用数字技术形成新的编辑管理模式,从传统的编辑方式中解脱出来并与未来数字化生存方式接轨,已成为其面临的亟待解决的问题。通过笔者所在的学术期刊编辑部引进编辑系统软件,实现在线审、编、校的尝试,本文提出了在数字化环境下,学术期刊编辑业务管理的引入条件及其完善策略。
李亚平
关键词:数字化
学术期刊市场化运作及编辑业务管理研究被引量:2
2004年
通过对传统学术期刊编辑业务的弱势特征及学术期刊自身优势的分析,提出了在市场经济条件下,学术期刊编辑部如何建立与市场化相适应的编辑业务的管理机制,提出了学术期刊编辑部在市场化运作中,编辑业务管理机制的特点,以及建立与市场化运作相协调的学术期刊编辑业务管理机制的初步设想。
李亚平刘丽斌周秀峰
关键词:市场化运作
学术期刊新编辑入职培训内容与路径探寻——以《职业教育研究》杂志编辑部为例被引量:3
2010年
学术期刊业务量的大幅度增长,造成其编辑人才的短缺。大量的、从高校毕业的学生进入学术期刊编辑部,使新编辑的入职培训成为学术期刊不得不面对的问题。文章从分析学术期刊新编辑存在的问题入手,分析了新编辑入职培训的基本内容,并结合笔者所在的编辑部对新编辑入职培训的尝试,提出了学术期刊新编辑入职培训的切实有效的路径。
李亚平
关键词:入职培训
共1页<1>
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