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张昱城

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：新南威尔士大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇哲学
  • 1篇认同感
  • 1篇社会科学哲学
  • 1篇同感
  • 1篇组织认同
  • 1篇组织认同感
  • 1篇科学哲学
  • 1篇范式
  • 1篇范式转移

机构

  • 1篇电子科技大学
  • 1篇新南威尔士大...

作者

  • 1篇徐静涵
  • 1篇张昱城

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
社会科学哲学在组织认同感研究中的应用
2013年
作为一个重要的概念,不同领域的学者对组织认同进行了大量的研究。但是,至今没有学者对这些研究的科学哲学基础经行探讨。通过对过去四十年组织认同的回顾,本研究发现多种研究范式并存于组织认同的研究中。综述发现,实证主义是最受到研究者采用的研究范式。但是,随着近年来对于实证主义的哲学基础的质疑增多,不同学派的学者,例如批判主义、后现代主义,都对组织认同的发展做出了新的贡献。尤其是在认同类型得到丰富化后,更多的学者开始引入了新的研究范式。
徐静涵张昱城
关键词：组织认同科学哲学范式转移
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共1页<1>
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