韩少杰
- 作品数：10 被引量：232H指数：6
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业中心型开放式创新生态系统的构建动因研究被引量：23
- 2020年
- 企业开放式创新范式与创新生态系统的融合推动了企业中心型开放式创新生态系统成为理论研究和产业发展的新趋势。本文采用探索性单案例研究方法,选取大连光洋科技集团有限公司主导的高端数控机床创新生态圈为案例研究对象,探讨企业中心型开放式创新生态系统构建动因的来源层面、显现特征与传导路径。研究发现,企业中心型开放式创新生态系统的构建动因来源于企业外部技术情境、市场情境、制度情境,以及企业内部的企业家注意力、企业家认知、企业家精神六个层面。在此基础上,结合内容分析和典型事件分析,识别出对应于六个层面上的技术复杂性、技术动态性、技术后发性、市场需求多样性、市场竞争体系化、正式制度机会引导性、非正式制度压力驱动性、企业家内部注意力配置、企业家外部注意力配置、经济性认知、非经济性认知、挑战意识、创新意识和风险承担意识十四个构建动因显现特征。进一步地,发现企业中心型开放式创新生态系统的构建动因呈现“技术、市场和制度外部情境层面→企业家注意力层面→企业家认知层面→企业家精神层面”的传导路径。最终,本文构建了包含来源层面、显现特征与传导路径的企业中心型开放式创新生态系统构建动因显现架构。
- 韩少杰吕一博苏敬勤
- 数字化转型企业开放式创新生态系统的构建——理论基础与未来展望被引量：13
- 2023年
- 具有开放性、可供性等特征的数字技术使得传统企业形成了数字化转型企业开放式创新生态系统的新组织型态。然而,当前对其研究还处于概念探讨和特征归纳的初级阶段,急需对其构建研究形成系统性理论框架。因此,首先基于相关概念的梳理,尝试明晰“何为”数字化转型企业开放式创新生态系统,即其内涵界定;其次,结合当前开放式创新生态系统、数字化转型企业两大研究基础,厘清“为何”急需开展数字化转型企业开放式创新生态系统构建的研究;最后,初步提出包括“型态识别→构建动因→构建逻辑→构建过程”的研究框架,指出未来“如何”开展数字化转型企业开放式创新生态系统构建的研究,以期为数字化转型企业开放式创新生态系统构建研究夯实理论基础并指明未来研究方向。
- 韩少杰苏敬勤
- 企业中心型开放式创新生态系统的构建逻辑形成机理研究被引量：2
- 2023年
- 企业开放式创新范式与创新生态系统的融合推动了企业中心型开放式创新生态系统成为理论研究和产业发展的新趋势。本文采用探索性多案例研究方法,选取大机车主导的机车创新生态圈、瓦轴集团主导的轴承创新生态圈、三一重工主导的工程机械创新生态圈为案例研究对象,探讨企业中心型开放式创新生态系统的构建逻辑类型及形成机理。研究发现,企业中心型开放式创新生态系统的构建逻辑包括机会构建逻辑、杠杆构建逻辑和定位构建逻辑,其“组织目标→核心发展路径→战略行动方式”的过程机理如下:机会构建逻辑存在“识别机会实现市场抢占→快速行动→以实现目标为导向的即兴行为”的过程机理;杠杆构建逻辑存在“确定并利用优势资源实现转型升级→构建优势资源和互补资源的组合→搜集并补充互补资源”的过程机理;定位构建逻辑存在“明确企业定位实现差异发展→满足用户需求为宗旨→拼凑可行资源协同响应”的过程机理。三类构建逻辑的组织目标具有与竞争对手的差异性,核心发展路径具有重视外部资源的外向性,战略行动方式具有实现自身和外部资源同时利用的联合性。而三类构建逻辑的形成受到来自于外部和内部情境6个层面14种不同构建动因组合的影响。
- 韩少杰苏敬勤
- 关键词：主导逻辑
- 翻越由技术引进到自主创新的樊篱--基于中车集团大机车的案例研究被引量：30
- 2017年
- 本文采用探索性嵌入式单案例研究方法,选取中国中车集团大连机车车辆有限公司为案例研究对象,以其内燃机车、电力机车和柴油机三大产品平台典型产品的引进型技术创新的成功实践为分析单元,基于引进型技术创新过程,识别企业组织惯性效应的显现特征,分析组织学习对企业组织惯性效应的作用机理,探索构建组织惯性效应视角的技术引进到自主创新的一般性分析框架。通过内容分析发现,在模仿创新、改进创新、自主创新的引进型技术创新的不同阶段,企业组织惯性先后显现出负向效应为主、正向效应为主和正负向效应并存的阶段性特征。进一步的典型事件分析表明,探索式学习会抑制组织惯性的负向效应,而利用式学习则会强化组织惯性的正向效应。结合组织学习对企业组织惯性效应作用机理的分析,参照理论力学中运动学的相关研究,构建了引进型技术创新中组织学习与企业组织惯性及其效应关系的一般性分析框架。本文基于企业组织惯性效应的视角,深化了对技术引进到自主创新实现机理的理解,为后发企业打破"引进—落后—再引进—再落后"的引进型技术创新的"怪圈"提供了有益的实践启示。
- 吕一博韩少杰苏敬勤
- 关键词：组织惯性组织学习自主创新
- 大学驱动型开放式创新生态系统的构建研究被引量：43
- 2017年
- 随着开放式创新范式的兴起,创新生态系统的发展也表现出明显的开放式特征。大学作为基础研究的承担者和原始性创新的源头,在开放式创新生态系统中显现出更强主导性与推动性,大学驱动型开放式创新生态系统的构建成为理论研究和产业发展的新趋势。本文采用单案例研究方法,对大连医科大学主导的靶向功能性食品及药物协同创新中心的构建进行探索性研究,基于系统构建的阶段性特征识别大学驱动型开放式创新生态系统的构建主体、构建要素、构建机制与边界拓展特征。研究发现:(1)大学驱动型开放式创新生态系统的构建经历了核心成员聚集、基本框架搭建和系统动态发展三个阶段;(2)专家主导机制是贯穿大学驱动型开放式创新生态系统构建全过程的核心机制;(3)生态系统"分解者"功能的泛化是大学驱动型开放式创新生态系统构建主体发展的重要特征;(4)分布式的创新网络平台是大学驱动型开放式创新生态系统成功构建的核心要素;(5)各类边界的模糊和渗透是大学驱动型开放式创新生态系统构建所表现出的独特现象。
- 吕一博韩少杰苏敬勤王淑娟
- 开放式创新生态系统的成长基因——基于iOS、Android和Symbian的多案例研究被引量：98
- 2015年
- 开放式创新范式与创新生态系统的融合发展推动了开放式创新生态系统的发展。本文采用多案例比较研究方法,选取移动通讯产业的iOS、Android和Symbian三大智能终端操作系统的创新生态圈为案例研究对象,基于创新的阶段性对开放式创新生态系统运行的驱动因素进行探索研究,从而解密其成长基因。研究发现,研发生态圈和商业生态圈不同的融合表现是开放式创新生态系统运行的外在表征:分别扮演生态系统消费者、生产者和分解者角色的核心企业是不同创新阶段开放式创新生态系统运行的驱动主体;充足性的金融资源、稀缺性的市场资源、互惠性的平台资源是不同创新阶段开放式创新生态系统运行的基础性驱动因素;核心企业定向性的扫描吸收能力、整合性的协同创新能力、规范性的治理分配能力是不同创新阶段开放式创新生态系统运行的关键性驱动因素;变革型的能人文化、合作型的氏族文化、协奏型的共赢文化是不同创新阶段开放式创新生态系统运行的保障性驱动因素;活跃的科技创业环境、统一的技术标准环境、广泛的用户参与环境是不同创新阶段开放式创新生态系统运行的支持性驱动因素。
- 吕一博蓝清韩少杰
- 企业组织惯性的表现架构:来源、维度与显现路径被引量：42
- 2016年
- 本文采用跨案例比较研究方法,选取产业环境巨变中未能成功实施变革而迅速衰落的胶卷产业的柯达、消费电子产业的索尼、手机产业的诺基亚三家企业为案例研究对象,综合运用内容分析与典型事件分析对企业组织惯性的来源载体、表现维度与显现路径进行研究。具体而言,企业组织惯性仅当企业组织发生变革时得以显现,其源自于企业组织在决策层面、资源层面、执行层面、网络层面以及文化层面变革的对象载体。在此基础上,沿着"条件→行动→结果"的逻辑分析思路,识别出对应于五个层面上的认知惯性、战略惯性、资源惯性、制度惯性、流程惯性、惯例惯性、结构惯性、关系惯性和文化惯性九类企业组织惯性的具体表现形式。结合企业组织惯性的来源载体和表现形式,基于组织变革的过程视角,发现企业组织惯性沿着"决策层面→资源层面→执行层面→网络层面"顺次显现出认知惯性、战略惯性、资源惯性、制度惯性、流程惯性、惯例惯性、结构惯性和关系惯性,文化惯性则贯穿于组织惯性显现路径的全程。在此基础上,本文构建了包含来源载体、表现形式和显现路径的企业组织惯性表现架构。
- 吕一博韩少杰苏敬勤
- 关键词：组织惯性
- 核心企业主导的开放式创新生态系统构建机理研究
- 在开放式创新时代下，企业的创新不再是单个组织的任务，而是横跨多个组织构成的创新生态系统的任务。这是由于企业在创新过程中不仅需要企业内部的资源和能力，更需要企业外部整个创新生态系统所提供的互补性资源和能力。因此，基于强调同...
- 韩少杰
- 关键词：企业管理开放式创新
- 文献传递
- 组织惯性表现架构研究：来源、维度与作用路径
- 《财富》杂志评选出的全球500强企业平均寿命不到50年，而那些存活下来的幸运者中，至少有45％每10年会遭遇一次毁灭性打击。进入21世纪以来，伴随着科技发展的日新月异，曾经取得过辉煌成就的企业，如安然、世界电信、宝丽莱等...
- 韩少杰
- 关键词：企业经济组织惯性
