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林美凤

作品数:1 被引量:24H指数:1
供职机构:台湾开南大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇事务
  • 1篇事务所
  • 1篇资本
  • 1篇薪资
  • 1篇经营绩效
  • 1篇会计
  • 1篇会计师
  • 1篇会计师事务
  • 1篇会计师事务所
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇台湾开南大学

作者

  • 1篇林美凤

传媒

  • 1篇会计研究

年份

  • 1篇2011
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
会计师事务所人力资本与薪资对其经营绩效之影响被引量:24
2011年
知识经济时代,人力资本与薪酬诱因设计是影响会计师事务所经营绩效的关键因素。人力资本与薪酬诱因设计是否随着会计师事务所经营环境竞争日益激烈,而更有助于经营绩效的提高,目前仍缺乏相关证据。有鉴于此,本研究采用2004至2007年「会计师事务所服务业调查报告」之普查资料,探讨会计师事务所人力资本、薪资与经营绩效三者间之关联性。实证发现:实证结果显示,会计师事务所人力资本越高,则薪资水平越高;会计师事务所薪资水平越高,则经营绩效越好;会计师事务所人力资本越高,则经营绩效越好;员工薪资在人力资本与经营绩效间之间扮演着中介之角色。在审计市场环境日益艰困情况下,研究结果可提供会计师事务所的经营者在决策时一个有用之参考。
郭弘卿郑育书林美凤
关键词:会计师事务所人力资本经营绩效
共1页<1>
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