刘俊兰
- 作品数：1 被引量：1H指数：1
- 供职机构：内蒙古自治区精神卫生中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 从精神科护士工作满意度调查谈医院护理管理被引量：1
- 2014年
- 目的:通过调查了解内蒙古精神卫生中心精神科护士的工作满意度,为有效提高精神科护士工作满意度、减少专业护理人员流失,加强医院护理管理提供理论依据。方法:采用护士工作满意度量表对120名在职护士进行调查。结果:我院护士工作满意度由高到低的因子分别为:与同事关系>工作被认可>家庭、工作的平衡>管理>工作负荷>工作本身>个人成长及发展>工资及福利;无编制护士在与同事关系和家庭/工作平衡二方面满意度低于有编制护士,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论:加强对年轻护士培训和人才培养,一视同仁,实现同工同酬,逐步提高护士工资及福利待遇。多角色人员介入护理服务,缓冲护理人员短缺矛盾,完善配套设施有效减轻护士工作压力并提高自尊感,在增加辅助护理人员、加强配套设施等方面增加投入,科学合理安排护士工作专业性和工作量,提高工作满意度,从而减少优秀护理人员流失,使护理管理工作至善至美。
- 林萍黄永清史雪靖王毅刘俊兰
- 关键词：精神科护士工作满意度护理管理
