艾兵
- 作品数：8 被引量：13H指数：2
- 供职机构：武汉钢铁(集团)公司更多>>
- 相关领域：经济管理金属学及工艺更多>>
- 一种HB460MPa级高强度高韧性抗火切裂纹耐磨钢及其生产方法
- 本发明涉及一种HB460MPa级高强度高韧性抗火切裂纹耐磨钢及其生产方法，所述钢材含有下述质量百分比含量的化学成分：C：0.15～0.24%、Si：0.20～0.50%、Mn：1.30～1.60%、P：≤0.015%、S...
- 李德发官计生艾兵余宏伟鲍海燕余爱华
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- 新形势下国有企业人力资源培训优化策略分析被引量：6
- 2017年
- 国有企业是我国重要的经济组织形式,是我国经济实力的重要体现。在阐述国有企业人力资源培训的主要内容的基础上,分析其人力资源培训的现状与不足,提出优化国有企业人力资源培训与开发的策略:高度重视,加大投入;明确企业培训目标健全培训机制;拓展培训内涵,构建结构化培训体系;注重培训投资和员工满意度的平衡性等。
- 艾兵
- 关键词：国有企业人力资源培训基业长青
- 国有企业人力资源绩效管理优化分析被引量：1
- 2017年
- 绩效管理是国有企业人力资源建设的重要内容,国有企业绩效管理理念必须紧跟时代发展步伐,大胆创新。在阐述国有企业人力资源绩效管理意义的基础上,分析其人力资源绩效管理的现状与不足,提出优化国有企业人力资源培训与开发的策略:更新观念、提高对人力资源绩效管理的重视度,广泛发动、努力提高绩效管理员工参与度,结合实际、建立科学合理的绩效考核指标,双向沟通、建立健全绩效管理反馈机制等。
- 艾兵
- 关键词：国有企业绩效管理
- 新时期国有企业薪酬管理优化策略分析被引量：6
- 2017年
- 国有企业是我国重要的经济组织形式,国有企业薪酬管理既具有一般经济实体的基本特征,又有国有企业的特色。分析了新时期国有企业薪酬管理的特点,指出国有企业薪酬管理中薪酬对象缺乏针对性、薪酬目标缺乏战略性、薪酬结构缺乏多元性、薪酬分配缺少公平性等问题,提出明确企业特色薪酬管理目标、构建合理薪酬管理体系、设计建立富有弹性多元化的薪酬结构、健全科学薪酬分配制度等优化策略。
- 艾兵
- 关键词：国有企业薪酬管理
- 一种HB450级履带板用非调质高强耐磨钢的生产方法
- 本发明公开了一种HB450级履带板用非调质高强耐磨钢的生产方法，所述高强耐磨钢含有下述质量百分含量的化学成分：C：0.22～0.27％；Si：≤0.30％；Mn：3.0～5.0％；P：≤0.012％；S：≤0.002％；...
- 官计生杨治争艾兵余宏伟易勋王孝东鲍海燕梁宝珠张欢
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- 一种580MPa级低应力腐蚀敏感性海洋工程用钢及其生产方法
- 本发明涉及一种580MPa级低应力腐蚀敏感性海洋工程用钢及其生产方法，所述钢材含有下述质量百分比含量的化学成分：C：0.056～0.107%，Si：0.19～0.57%，Mn：1.03～1.93%，P：≤0.008%，S...
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- 一种低温韧性优异的460MPa级低焊接裂纹敏感性耐火钢及其生产方法
- 本发明涉及一种低温韧性优异的460MPa级低焊接裂纹敏感性耐火钢及其生产方法，所述钢材含有下述质量百分比含量的化学成分：C：0.020～0.055%，Si：0.10～0.25%，Mn：1.75～2.25%，P≤0.005...
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