夏洞明
- 作品数：3 被引量：27H指数：3
- 供职机构：金陵图书馆更多>>
- 发文基金：江苏省文化科研课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 图书馆文创产品开发的障碍及策略研究被引量：14
- 2018年
- 分析了图书馆开发文化创意产品面临的障碍,如相关政策和机制不健全,从业人员思想认识不够,缺乏创新意识和营销能力,现有文化创意产品结构单一难成系列化,行业内可借鉴的成功案例较少等。提出了图书馆行业要通过积极完善配套政策细则,建立健全行业机制,主动转变思想观念,加强专业人才队伍建设,深度挖掘馆藏文化资源,提升产品文化水平,积极探索多渠道营销途径等措施提高图书馆文化创意产品开发水平,促进图书馆事业的可持续发展。
- 蒋倩夏洞明
- 关键词：图书馆文化创意
- 公共图书馆对地方非物质文化遗产宣传和保护的实践与思考——以金陵图书馆为例被引量：8
- 2018年
- [目的 /意义]非物质文化遗产具有明显的地域性,公共图书馆参与地方非物质文化遗产的宣传和保护,既是法律要求、文化担当、自身职责所在,同时也拓宽了公共图书馆的发展空间。以金陵图书馆近几年对南京市非物质文化遗产进行宣传和保护的实践为例,同时结合其他图书馆的实践,提出一些创新性的思考和建议,以期帮助公共图书馆在宣传、保护地方非物质文化遗产工作中发挥更好的作用。[方法 /过程]介绍和分析金陵图书馆对南京市非物质文化遗产的宣传和保护的案例,包括建立非遗数据库,开办专题讲座,开设主题展览,举办演出,开设培训班,将非遗作品纳入文创经营范围,组织读者深入非遗创作第一线七个方面。[结果 /结论 ]基于对这一案例的分析,针对新时代下公共图书馆对地方非物质文化遗产的宣传和保护提出思考:利用好网络直播平台,扩大非遗受众面;利用好名人效应,提高非遗关注度;利用好AR/VR技术,提高非遗吸引力。
- 夏洞明蒋倩
- 关键词：非物质文化遗产
- 公共图书馆创新人才现状分析及培养对策研究被引量：5
- 2015年
- 通过调查问卷、数据统计和比较分析相结合的方式,对1995-2012年公共图书馆的从业人员数量变化、职称结构变化、服务比例变化、科研状况进行整体性分析,阐述当前公共图书馆人才队伍严重短缺、人才结构不合理、文化创新人才和科研人才缺乏的现状,并结合实际,从确立人才队伍战略、健全人才引进机制和评价体系、建立文化创新人才培训和开发制度、留住人才和创建文化创新人才团队方面系统性地探讨了构建公共图书馆文化创新人才队伍的有效途径。
- 丁亮夏洞明董群
