彭莉萍
- 作品数：15 被引量：30H指数：3
- 供职机构：广西中医药大学更多>>
- 发文基金：广西高等教育教学改革工程项目广西壮族自治区哲学社会科学规划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理医药卫生更多>>
- 高校教师信息化教学能力发展研究与实践被引量：6
- 2020年
- 新时代对高校教师信息化教学能力的发展提出了新的要求,针对高校教师信息化教学能力发展过程中存在的意识不强、培训体系缺乏系统化、相关机制不健全等问题,提出建立完善发展机制、开展系统化培训、鼓励教师参与发展项目等策略。
- 叶莎莎朱珠彭莉萍
- 关键词：高校教师信息化教学能力
- 人力资源管理理论在中医药院校教学团队机制下促进教学能力提升的探索被引量：1
- 2017年
- 在中医药院校中,青年教师的教学能力相较于一般高等学校来说,具备自身的特点,且存在良莠不齐的现象,如何稳步提升青年教师的教学能力成为许多高校研究的问题。运用人力资源管理的理论指导教学团队管理,能够有效提高青年教师的教学水平,在团队协作中提升个人的教学能力。
- 彭莉萍
- 关键词：教学能力教学团队
- 高校人力资源管理存在的问题与对策探析被引量：3
- 2018年
- 高校人力资源管理是高校发展的核心要素。本文从高校人力资源管理的特点入手,对目前高校人力资源管理存在的问题从观念、制度、决策三方面进行了概述,并针对高校人力资源管理目前存在的问题提出了相应的对策。
- 朱珠黄燕彭莉萍叶莎莎
- 关键词：高校人力资源
- BOPPPS模式应用于中西医结合耳鼻咽喉科学教学的设计被引量：2
- 2020年
- 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在深化医教协同推进医学教育改革和发展的背景下[1],加强医学人才的培养,是提高医疗卫生服务水平的战略工程。医学课堂教学在医学院校教学工作中占主体地位,是培养合格医学生的重要手段。一门好的课堂教学及有效的医学授课,需要教师对教学活动环节进行精心设计和统筹安排[2]。
- 陈潇张勉高阳李艺郑琴媛莫绍毅吕惠灵彭莉萍
- 关键词：课堂教学设计
- 构建医学院校教师教学能力培养机制的策略--基于广西中医药大学的实践与探索被引量：3
- 2020年
- 高校教师是我国高等教育教学质量的主体,提高教学质量的关键是教师,核心是提高教师的教学水平和教学能力。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确提出要“提高教师专业水平和教学能力”,教育部在“十二五”《高等学校本科教学质量与教学改革工程》中将高校“教师教学能力提升”作为“本科教学工程”的五个建设内容之一,《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高〔2014〕4号)提出“推动高校普遍建立教师教学发展中心,有计划地开展教师培训、教学咨询等,提升中青年教师专业水平和教学能力”。而医学院校教师相较于普通高等学校教师来说,教师职业发展特点鲜明,教师对专业学科的研究关注度更高,因此,提升教师教学能力是保证医学院校教学水平的重要手段,也是适应新时期发展的重要战略目标和任务。
- 彭莉萍朱珠叶莎莎
- 关键词：医学院校教师教学能力
- 创新创业就业形势下高等教育对我国人力资源开发的指导意义被引量：1
- 2018年
- 人力资源的开发根本意义在于高等教育的发展,高等教育对人才的培养和社会的进步,发挥着重要的作用。我国进入社会主义市场经济后,就业的形势和就业的原则发生了本质上的变化,同时,也出现了许多问题,导致就业难,区域就业不均衡等现象。在高等教育中融入创新创业教育已经成为当下高校人才培养模式的一大特色和亮点,在市场经济的背景下,对有效地促进大学生就业与社会经济发展起着重要作用。文章通过对在"大众创业、万众创新"的新就业形势下高等教育中人才培养模式转变的分析,来总结这种形式对人力资源开发的意义,以便业内人士参考。
- 彭莉萍
- 关键词：创新创业高等教育
- 基于教学学术视角的应用型院校教学管理改革被引量：4
- 2018年
- 相较于科研,我国应用型院校在教学方面的投入正在逐年削减,这既偏离了应用型院校的办学定位,也使得应用型院校教师将大部分精力倾注于科研,导致教师教学热情普遍较低。因此,应用型院校需要基于教学学术视角,推进教学管理制度改革,实现教学的学术化转变。
- 彭莉萍朱珠
- 关键词：教学学术应用型院校教学管理
- 人力资源柔性管理视角下的地方高校创新创业教师队伍发展策略
- 2022年
- 高校创新创业教师队伍的科学发展作为高校人力资源开发的要素之一,受到人力资源开发理论体系的深刻影响。文章立足人力资源柔性管理视角,聚焦地方高校创新创业教师队伍的发展现状,以人力资源柔性管理理论研究为起点,深入剖析地方高校创新创业教师队伍面临的现实困境,结合人力资源柔性管理理论,分别从协调柔性、结构柔性、技能柔性、制度柔性四个层面提出适用于地方高校创新创业教师队伍发展的积极策略,为创新创业教师队伍科学发展提供思路,为创新创业教育落实到人才培养质量提升奠定坚实基础。
- 黄燕彭莉萍
- 关键词：人力资源柔性管理创新创业教师队伍
- 广西医疗机构中医药人力资源现状与对策研究
- 目的:卫生人力资源是卫生事业得以稳定发展的重要因素，是提高卫生系统自身素质和服务质量、发展卫生事业的决定性资源。中医药人力资源结构在整个卫生人力资源结构中有着举足轻重的地位。中医药人力资源的数量、质量和专业结构及其分布等...
- 彭莉萍
- 关键词：人力资源管理激励机制
- 高校人力资源管理激励机制研究与实践被引量：3
- 2021年
- 人力资源管理是高校行政管理的重要方面,从高校人力资源管理激励机制的重要性及实际意义层面出发,对在构建高校人力资源管理激励机制中出现的管理意识淡薄、管理观念落后、激励机制不健全、手段不平衡、激励缺乏多样性、效果不明显等问题,提出变革高校人力资源管理制度、建立科学有效的绩效考核激励机制、营造体现人文关怀的校园文化等策略。
- 叶莎莎朱珠彭莉萍黄燕
- 关键词：高校教师人力资源管理激励机制
