廖彬
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
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- 提升大学毕业生求职信息效率的新设计——基于“优秀学生就业推荐制”的研究
- 2017年
- 北京城市学院推行的"优秀学生就业推荐制"通过对171名学生的问卷调查及64名学生、老师、用人单位的访谈,发现该制度选拔出的优秀学生大多来自一般家庭,社会资本不够丰富,在校期间充分发展,努力增加其人力资本。"优秀学生就业推荐制"多角度促进学生的就业,提高用人单位选聘的效率。此制度对优秀学生发挥正强化的激励作用,有利于教育引导在校学生。
- 廖彬陈怡白肖杰
- 关键词：大学生就业信息效率
- 生涯咨询对学生职业态度影响的研究
- 2022年
- 研究者在多年的“成长有约”生涯咨询的实践基础上,通过对比1391份前测样本与生涯咨询后729份后测反馈数据发现:第一,学生非常喜爱认可生涯咨询这种教育形式。第二,对不同学生群体的分析显示,家庭社会关系越少的学生对职业咨询的效果评价越高;专业兴趣一般的学生对生涯咨询效果的评价显著低于其他学生;生涯咨询对学习不努力的学生群体产生的职业态度改变的效果最大,对于学习一般学生的职业态度改变的效果最小。第三,通过职业成熟度量表的测量发现,生涯咨询显著提升了学生的职业成熟度;通过对职业态度影响因素的回归分析发现,咨询信息、咨询环境和咨询师资是导致职业态度改变的影响因子。
- 陈怡白肖杰廖彬
- 关键词：生涯咨询影响因素
- 高校毕业生人才派遣权益保护须知
- 2010年
- 一、易出现的权益纠纷
首先，人才派遣毕业生存在严重的同工不同酬的现象，易形成就业歧视。同工不同酬，是指相同的工作种类、环境下，人才派遣者和用人单位的正式员工取得的报酬是不相同，有差异的。被人才派遣的毕业生中存在严重的同工不同酬的现象。
- 王雪燕廖彬
- 关键词：高校毕业生人才派遣权益保护同工不同酬权益纠纷就业歧视
