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白璐

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：南京信息工程大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信息共享
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织承诺关系
  • 1篇参与感
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇南京信息工程...

作者

  • 1篇蒋莹
  • 1篇白璐

传媒

  • 1篇改革与开放

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工参与感与组织承诺关系的实证研究被引量：1
2016年
本文主要以在职员工为研究对象,采用发放问卷的方式展开调研,分析企业中员工参与感、组织承诺这两个变量之间的关系。调查数据表明员工参与的各个维度对组织承诺的影响程度有差异。据此,本文建议企业可以提升组织内部信息共享程度,关注员工的能力发展,下放管理权力,以提升员工在组织内部的参与感,增强员工的组织承诺,防止人才流失。
白璐蒋莹
关键词：组织承诺信息共享
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共1页<1>
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