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唐樵

作品数:3 被引量:17H指数:2
供职机构:西南大学马克思主义学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金重庆市教育委员会人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇干部
  • 1篇意识形态
  • 1篇意识形态工作
  • 1篇社会科学方法
  • 1篇社会科学方法...
  • 1篇青年
  • 1篇青年干部
  • 1篇领导干部
  • 1篇马克斯·韦伯
  • 1篇科学方法论
  • 1篇客观性
  • 1篇客观性原则
  • 1篇价值中立
  • 1篇干部思想
  • 1篇高校
  • 1篇高校领导
  • 1篇高校领导干部
  • 1篇大数据时代

机构

  • 3篇西南大学
  • 1篇长江师范学院

作者

  • 3篇唐樵
  • 1篇代浩云
  • 1篇黄蓉生

传媒

  • 1篇探索
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇重庆师范大学...

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
浅论马克斯·韦伯价值关联的“客观性”原则被引量:1
2016年
马克斯·韦伯在对社会现象与社会行为的因果关系进行研究时采取了新实证主义的研究方法。其对社会现象的研究打破了以往实证主义"规律"性的机械总结,以自己的"客观性"原则来研究社会现象与社会行为。马克斯·韦伯的"客观性"原则实质上是从主观研究者的身份来审视研究对象,虽然开辟了一条新的研究方式,但是与历史唯物主义等其他学派在研究方面产生了严重的分歧。
唐樵
关键词:马克斯·韦伯价值中立社会科学方法论
大数据时代高校领导干部意识形态工作能力研究被引量:6
2017年
大数据时代背景下,高校意识形态面临严峻挑战。高校领导干部做好意识形态工作,牢牢把握新形势下高校意识形态工作领导权责无旁贷。大数据时代要求领导干部养成新的工作素养,具备新的实践方式,掌握新的研究范式,因事而化、因时而进、因势而新,做好高校意识形态工作。然而,在新的时空境遇下,高校领导干部意识形态工作仍然存在诸多问题,如意识形态甄别能力不强、意识形态导向能力不足、意识形态把控能力不够等。对此,文章认为应通过学习培训、实践锻炼、科学研究等途径,着力提升高校领导干部的意识形态甄别能力、意识形态导向能力、意识形态把控能力,使其具备大数据时代意识形态工作能力,切实担负起大数据时代高校意识形态工作的领导责任。
唐樵代浩云
关键词:大数据时代高校领导干部意识形态
习近平青年干部思想及其当代价值被引量:10
2017年
习近平总书记在多次讲话中对青年干部队伍建设进行了精彩论述,提出了一系列新思想新观点新论断,如青年干部是实现中国梦的重要力量,青年干部要有坚定的理想信念、树立正确的政绩观、敢于担当、做清正廉洁的表率等,这些思想与观点为新形势下做好青年干部工作指明了方向。
唐樵黄蓉生
关键词:青年干部
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