卢霏
- 作品数：4 被引量：53H指数：3
- 供职机构：复旦大学附属华山医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 上海市三甲医院医务人员职业压力与倦怠调查及对策研究被引量：25
- 2016年
- 目的调查医务人员的工作压力源和职业倦怠情况,为探索建立适合卫生系统行业特点的心理援助机制提供依据。方法采用医务人员工作压力源调查表和MBI-SS量表对1 180名医务人员进行调查,并分析压力源和职业倦怠的相关性。结果使医务人员最感到压力的问题依次为外部环境、工作负荷和职业发展。情感衰竭、去人格化、个人成就感的阳性率分别为76.0%、78.8%和54.2%。7个方面的压力源分量全部与情感衰竭、去人格化呈正相关,5个方面的压力源分量与个人成就感呈负相关。结论医务人员的工作压力较大,职业倦怠状况较为普遍,倦怠程度较高,应有针对地建立起具有行业特色的员工关爱体系。
- 柯颖达苏家春耿道颖卢霏
- 关键词：职业倦怠员工帮助计划
- 上海医院员工关爱工作PEST-SWOT分析及EAP实施策略探讨
- 调研上海市10家医院的员工关爱工作开展现状，全面分析员工关爱工作的优势、局限、机遇和挑战，探索并提出一套适合医院的EAP服务模式和应用策略，为医院在落实"健康中国2030"战略和深化医改背景下改善运行机制、实现人本管理提...
- 苏家春柯颖达卢霏陈红
- 关键词：医务人员EAP
- 上海医疗卫生行业员工关爱现状分析及实施策略被引量：7
- 2017年
- 运用PEST-SWOT调研了上海市10家医疗卫生机构的员工关爱工作开展现状,针对现行员工关爱项目内容存在的瓶颈和困惑,通过明确目标,确定服务模式、内容和流程,探索出一套适合医疗卫生行业的员工关爱计划服务模式和应用策略,为医院人本化管理真正落实提供有力支撑。
- 柯颖达苏家春卢霏陈红
- 医院员工援助计划机制和作用研究被引量：24
- 2016年
- 员工关爱计划作为医院管理层和员工的共同需求,应该成为当前我国医院管理的一项创新举措。通过对医院员工援助计划相关探索的梳理及新近一些研究实践,探讨医院员工援助计划的机制和作用,包括实施必要性、模式选择、特点内容,为医院管理改革创新提供借鉴。
- 苏家春柯颖达卢霏耿道颖
- 关键词：员工援助计划医院管理人性化
