刘佳
- 作品数：4 被引量：57H指数：2
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属肿瘤医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 激励措施在医院人力资源管理中的运用被引量：6
- 2020年
- 概述激励措施的内涵,指出激励措施在医院人力资源管理中的重要性,如提高医院的核心竞争力、调动医护人员的积极性。阐述激励措施在医院人力资源管理中的运用策略,即制订科学的人才战略、建立完善的激励机制、完善内部管理控制、精神激励和物质激励相结合、制度激励和目标激励相结合、加强医护人员自身业务技能,进而建立完善的激励机制,优化医院内部管理,充分发挥激励措施的作用,为医院发展提供有力保障。
- 刘佳
- 关键词：人力资源管理
- 多功能智能采血车在护理工作中的应用
- 2020年
- 介绍多功能智能采血车的优势,并与传统的移动采血车进行对比分析,将医院的信息系统与采血车紧密结合在一起,充分发挥其优势,在减轻了临床护士劳动强度的同时,也提高了采血的工作效率以及患者满意度,尤其在新型冠状病毒肺炎疫情期间的血标本及核酸采集更为显著。
- 张婷婷吴亚芬刘佳王梅吴篷孙微微项东阳
- 关键词：满意度
- 瑜伽联合音乐放松训练对乳腺癌化疗患者癌因性疲乏的干预效果被引量：51
- 2017年
- 目的 探讨瑜伽联合音乐放松训练对乳腺癌患者化疗不良反应及癌因性疲乏的干预效果.方法 采用方便抽样法,选取2015年6月—2016年6月在哈尔滨医科大学附属肿瘤医院住院化疗的乳腺癌患者89例,采用随机数字表将患者随机分为4组,对照组（n=23）给予常规护理,在此基础上,试验1组（n=20）给予音乐放松训练,试验2组（n=24）给予瑜伽训练,试验3组（n=22）给予瑜伽联合音乐放松训练.持续干预1个月后,采用癌症疲乏量表（CFS）测量比较4组患者的疲乏程度.结果 干预前4组患者CFS得分比较差异无统计学意义（P〉0.05）.干预后,对照组患者CFS总得分为（25.65±5.79）分,试验1组为（22.60±6.75）分,试验2组为（22.08±6.57）分,试验3组为（21.17±5.53）,组间比较差异有统计学意义（F=12.395,P〈0.001）.试验2组、试验3组患者干预后CRF得分低于干预前,组内比较差异有统计学意义（t值分别为2.089,2.708;P〈0.05）.结论 瑜伽联合音乐放松训练能有效缓解乳腺癌化疗患者癌因性疲乏,且效果优于单纯的音乐方式训练和瑜伽干预.
- 项东阳王梅汪浩刘洁刘佳曹仲茹
- 关键词：乳腺肿瘤瑜伽音乐疗法癌因性疲乏
- HER-2改变在非小细胞肺癌靶向治疗中的研究进展
- 2024年
- 肺癌是恶性程度和死亡率最高的恶性肿瘤之一,非小细胞肺癌(NSCLC)约占85%。靶向治疗是NSCLC的首选治疗方案。靶向治疗显著改善了ALK、ROS1、BRAF、NTRK、MET和大多数EGFR突变的NSCLC患者的临床结果。但自从发现异常激活的人类表皮生长因子受体2(HER-2)对EGFR抑制剂有耐药性并且其对化疗并不敏感以来,便促进了对HER-2改变的NSCLC患者靶向治疗的深入研究。HER-2改变包括基因突变、扩增和蛋白过表达。HER-2改变的不同类型针对不同的靶向治疗药物,其中HER-2第20外显子突变是NSCLC中具有功能意义的最为重要的驱动突变。本文针对HER-2改变的NSCLC患者的靶向治疗药物:阿法替尼、波齐替尼、吡咯替尼、曲妥珠单抗-美坦新偶联物、溴他替尼等的研究进展进行了详细综述。
- 武明爽刘佳杨茂鹏
- 关键词：非小细胞肺癌人类表皮生长因子受体2
