廉军政
- 作品数：8 被引量：9H指数：2
- 供职机构：黄河水利职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 探究网络经济环境下的事业单位人力资源管理
- 2021年
- 随着现代化技术以及信息化手段的高速发展,社会已经全面进入到了网络经济环境当中,这也对事业单位内部的人力资源管理工作产生了一定程度的影响,如果事业单位仍旧采用传统的管理方式以及管理理念,不仅会严重影响到整体工作效率,也不利于事业单位的可持续发展,甚至还会引发一些不必要的问题,所以,在目前的网络经济环境中,就必须要积极探寻全新的人力资源管理模式。因此,文章首先对网络经济环境对事业单位人力资源管理工作带来的影响加以明确;其次,对当前事业单位人力资源管理工作中存在的问题展开深入分析;在此基础上提出网络经济环境下事业单位人力资源管理的具体措施。
- 廉军政
- 关键词：网络经济环境人力资源管理
- 薪酬福利管理在企业人事制度中的分析被引量：2
- 2016年
- 薪酬福利管理是企业在人事方面实行的一项重要制度,每个企业都有独属于自己的发展前景,根据发展前景实行相应的薪酬福利管理制度。薪酬福利管理制度的实行有利于激励员工对于工作的积极性,从而促进企业业绩的提高。在实行薪酬福利管理制度的过程中,既有利于企业的可持续发展,同时也产生了一系列的问题。本文将对于薪酬福利管理制度在企业人事制度中产生的相关影响进行深入分析。
- 廉军政
- 关键词：薪酬福利管理企业人事制度
- 人力资源招聘中信息不对称的经济效应研究被引量：5
- 2016年
- 新经济时代的来临,让信息在社会市场经济发挥出的作用与以往相比明显突出,市场经济单纯依靠自由市场机制无法实现良好的效应,易导致市场失效,而失效的表现就是信息不对称。在招聘过程中,为能谋求一个好的单位,应聘者总能想方设法从外表,学历文凭来包装自己,使得企业单位难辨真伪;然而企业单位又存在为了吸引优秀人才,虚假宣传的状况,使面试者受到极大损失。信息不对称使双方都面临着不利格局。信息不对称在劳动力市场上的反映在于给面试者和企业单位带来严重影响。
- 廉军政
- 关键词：信息不对称人力资源招聘信息传递经济效应
- 浅析企业绩效管理实践中以人为本管理的核心构建被引量：1
- 2016年
- 以人为本的绩效管理理念在目前的企业文化中已经根深蒂固,但如何构建以人为本的管理核心,为企业绩效管理营造先决条件,则需要企业各部门进行深入研究。在以人为本理念下的绩效管理不仅有利于企业员工对企业文化进行深层次理解,而且能促进企业持续稳定发展,从内到外提升整体形象。文章基于上述观点,以企业绩效管理为主要出发点,对如何在绩效管理中构建以人为本的管理核心提出了简要见解。
- 廉军政
- 关键词：企业绩效管理以人为本
- 高校人力资源管理特点、现状及对策
- 2017年
- 随着教育大众化的普及,高校作为我国高等教育的新生力量,在弥补国家公共教育经费不租、调整高等教育结构、实现高等教育大众化等方面起着关键性作用。如今,随着高等教育国际化和市场化进程的加快,人力资源管理竞争也越来越激烈。高校开展人力资源管理能够全面调动广大教职员工的工作积极性和主动性。因此,实施人力资源管理是改进高校教育教学质量的重要环节。
- 廉军政
- 关键词：高校人力资源管理教职工
- 事业单位“萝卜招聘”现象探析被引量：1
- 2016年
- 某些事业单位招聘中出现的"萝卜招聘"事件,不仅侵害了大部分应聘者公平参与竞争的权益,还损害了政府形象和公信力,影响了社会人力资源的合理流动,制造了社会不和谐因素。文章在界定事业单位"萝卜招聘"现象实质的基础上,简要分析了"萝卜招聘"的负面影响、产生的原因,并通过加快人事制度改革、管理者树立正确人才选拔观念等方面提出防治事业单位"萝卜招聘"现象的对策。
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- 关键词：政府公信力问责制度
- 一种档案收纳装置
- 一种档案收纳装置，属于档案收纳技术领域。为了解决传统收纳装置需要首先打开开合结构，随后才能取出人力资源档案，手段较为繁琐，将劳动合同放置在档案收纳装置内部时，一边会比较散乱，时间过久之后，纸张会出现弯曲折叠现象的问题；本...
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- 一种人力资源管理用档案收纳装置
- 本发明公开了一种人力资源管理用档案收纳装置，属于文件存储装置领域，包括外壳，所述外壳的下端卡接有底座，所述底座的中部活动连接有转动块，所述外壳的上端开设有进纸口，所述外壳的中部开设有安装孔。本发明使用时，将收卷管通过安装...
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