程晓
- 作品数：5 被引量：5H指数：2
- 供职机构：上海财经大学人文学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市教育发展基金陕西省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理更多>>
- 人力资本与人的发展被引量：3
- 2017年
- 知识和技能可以在未来取得巨大收益,它们是人自身的一部分,因此被称为"人力资本"。在资本主义生产关系中,人力资本投资的目的是资本增殖而不是人的发展。因此,人力资本作为资本增殖的一种方式,只会不断加深劳动对资本的从属性。不过,劳动对资本的从属也并不意味劳动者面对资本时是彻底无力的。人力资本是通过人本身发挥作用的,这就决定了劳动者不可能完全受资本的控制。人力资本能塑造出适合更高社会形态的劳动者:一方面劳动者能够超越资本控制实现自我管理;另一方面人力资本的增殖性驱使人不断培养和发展自身的创造力。
- 程晓
- 关键词：人力资本从属劳动者
- 金融平等及其实现条件
- 2018年
- 金融的本质是平等:一方面它体现并维护着平等的伦理精神;另一方面,它帮助人们达到消费平等。然而,现实中金融往往偏离其本质。因为金融作为流通和分配的技术,不可能根本改变由资本主义生产带来的不平等。金融向其本质的回归恰恰要通过金融本身才能实现。首先,股份制为平等社会提供物质基础。一方面,它将生产领域的不平等上升为全社会普遍形式,这驱使人们认识到建立平等的生产方式的必要性。另一方面,它促进大众参与资本管理,客观上为劳动者超越资本控制提供了可能。其次,金融依靠国家信用,因此,一个真正的人民国家能够将金融引导向增进社会公共福祉上,进而真正实现平等社会。
- 程晓
- 关键词：信用金融掠夺
- 数字劳动者的主体性悖论被引量：2
- 2022年
- 数字劳动作为一种新型劳动形式极大提升了劳动者在生产中的主体地位,但在以资本为核心的生产下,劳动者主体性呈现出悖论式发展状态。数字劳动需要高智力的劳动者,这极大提升了劳动者的素质,但当智力的发展是以资本积累为前提的时候,智力发展实际上被削弱了。数字平台使劳动者可以自主管理和控制劳动过程,但劳动者的自我雇佣本质上加深了资本对劳动者的规训。数字平台虽然促进了资源共享,但因为劳动者并没有获得对社会关系的占有,反而容易陷入更深的两极分化中。
- 程晓
- 关键词：主体性
- 马克思资本积累的时空界限观念蠡测
- 2016年
- 从历史发展的结果来看,资本积累的主要方式能够随着积累的要求做出调整和更新,资本通过不断克服积累过程中的障碍而实现着价值的增值。马克思认为,不能因为可以在观念上超越阻碍资本增值的外在界限,就说它已经被实际地克服了。资本积累的界限是在资本自身的规定之中,是资本自身矛盾的必然结果。因此,无论资本创造出怎样的方式来扩展价值增值的途径,资本积累在时间和空间上的界限都无法从根本上克服,资本积累的困境都不会被消除,而只会被不断扩大,最终必然表现为更加剧烈的形式。
- 马文保程晓
- 关键词：资本积累
- 不可逾越的市场经济——一种历史唯物主义的解答
- 2016年
- 市场是一个历史的范畴,随着人类社会生产劳动的发展而在广度和深度上不断发展。在以物的依赖为基础的第二大社会形态中,市场在经济活动中起到了决定作用。市场经济作为组织经济、配置资源的有效方式,其动力来自于资本。在资本还没有实现它普遍性的条件下,市场经济仍然是目前最高级的经济组织形式,但不是经济的最终形式。只有不断消除那些阻碍市场经济发展的因素,促进社会生产力的全面发展,才能最终实现更高级的经济形式和社会制度。
- 程晓
- 关键词：市场经济资本
