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周红云

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：湖北科技学院经济与管理学院(咸宁研究院)更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇有效性
  • 2篇团队
  • 2篇团队特征
  • 2篇权配置
  • 2篇领导权
  • 2篇内部控制
  • 2篇高管
  • 2篇高管团队
  • 2篇高管团队特征

机构

  • 2篇湖北科技学院

作者

  • 2篇陈鹏
  • 2篇周红云

传媒

  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高管团队特征与领导权配置对内部控制有效性影响研究被引量：8
2016年
本文选取2011-2013年深沪两市A股制造业上市公司为研究对象,分析了公司高管团队特征和领导权的配置方式对内部控制有效性的影响。研究表明:高管团队人数越多,内部控制有效性呈下降趋势;男性高管人数所占比例与内部控制有效性呈正相关的关系,平均年龄越大会对内部控制有效性产生反向作用,学历水平对内部控制有效性并不显著正相关;专业背景与内部控制有效性正相关,高管集权与内部控制有效性呈现负相关;兼任人数越多,会降低内部控制有效性。
陈鹏周红云
高管团队特征与领导权配置对内部控制有效性的影响研究
选取制造业为例,挑选该行业下200家上司公司作为样本,实证检验公司高管层团队背景特征和领导权的配置方式对内部控制有效性的影响.高管团队人数越多,内部控制有效性呈下降趋势;男性高管人数所占比例与内部控制有效性呈正相关的关系...
陈鹏周红云
关键词：团队特征领导权内部控制
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