赵梓蘅
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- 蓬溪县“1234”工作法强化公务员日常考核
- 2016年
- 今年以来,蓬溪县通过实施“1234”工作法切实加强对公务员的日常考核和管理监督,为全面评价公务员的德才表现和工作实绩提供了准确依据.依托“一个平台”,以遂宁市机关工作人员平时考核系统为基础,采取个人工作纪实、领导定期评鉴等方法,按月实施量化考核.做好“两项纪实”,参加考核的公务员需于月初对本月工作目标,月底对本月工作完成情况进行详细记录.严格“三方评价”,次月5日前,科室负责人对工作人员上月工作表现进行评价;次月10日前,分管领导以工作人员完成各项工作的数量、质量等情况为依据,对工作人员进行审核评鉴.同时,县委组织部将各单位日常考核工作的实施情况纳入年度组织工作“负面清单”进行严格考核.明确“四项指标”,将公务员日常考核工作纳入全县目标绩效管理系统,通过设立四大项九小项考核指标,明确公务员日常考核工作重点.
- 赵梓蘅
- 关键词：公务员机关工作人员绩效管理系统县委组织部管理监督
