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冯辉

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：安徽中医药大学更多>>
发文基金：安徽省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇辅导
  • 3篇辅导员
  • 3篇高校
  • 3篇高校辅导员
  • 1篇新媒体
  • 1篇软实力
  • 1篇软实力提升
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇力模型
  • 1篇媒体
  • 1篇工作方法创新

机构

  • 3篇安徽中医药大...

作者

  • 3篇彭青和
  • 3篇冯辉
  • 2篇汪国兴
  • 2篇冯祥
  • 1篇陈光亮
  • 1篇顾义俊

传媒

  • 1篇开封教育学院...
  • 1篇陕西工业职业...
  • 1篇新余学院学报

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于发展性理念的高校辅导员胜任力模型构建与应用研究
2016年
尝试将党的十八届五中全会上提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念融入胜任力模型中,赋予其时代内涵,构建发展性理念下高校辅导员胜任力模型,并探讨模型在高校辅导员绩效考核、选聘、能力素质提升和学生管理工作中的应用,以推动高校辅导员队伍专业化、职业化、专家化建设。
彭青和陈光亮冯辉
关键词：高校辅导员胜任力模型
论新媒体背景下高校辅导员软实力提升的方法与途径
2016年
随着新媒体时代的到来，传统的高校辅导员软实力提升的方法已越来越不能满足复杂多变的高校辅导员工作。在此背景下，面对新媒体蓬勃发展的机遇和挑战，探索新时期的高校辅导员软实力提升的方法与途径，对于增强高校辅导员综合能力和提高高校辅导员工作效率具有重要的意义。本文从新媒体背景下高校辅导员软实力提升的原则、重要意义和方法与途径三个方面进行论述。
彭青和冯辉汪国兴冯祥顾义俊
关键词：新媒体高校辅导员软实力
高校辅导员工作方法创新的探索与思考被引量：4
2017年
随着我国教育体制改革的持续深化,传统的辅导员工作方法越来越无法满足新时期培养创新型人才的需求。创新是引领发展的第一动力,当代高校辅导员应加强工作方法的创新,不断提高工作能力,培养符合新时代的创新型人才。本文主要从高校辅导员常用的工作方法、高校辅导员工作方法创新必要性,以及新时期高校辅导员工作方法的思考三方面进行具体论述。
彭青和冯辉汪国兴冯祥
关键词：高校辅导员
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