王璐
- 作品数：15 被引量：179H指数：7
- 供职机构：郑州大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金河南省科技攻关计划河南省医学科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理农业科学更多>>
- 河南省居民卫生服务利用公平性评价被引量：11
- 2017年
- 目的了解河南省居民健康状况、卫生服务利用状况,分析不同收入水平居民卫生服务利用的公平性。方法利用2013年8—12月第五次国家卫生服务调查中河南省数据,对其中≥15岁的27 140名居民进行分析,运用收入五分组法计算卫生服务利用集中指数(CI)。结果河南省居民两周患病率为27.37%;其中城市居民为33.43%,农村居民为21.15%;男性为25.65%,女性为28.98%;≥65岁(58.22%),丧偶(58.93%),小学及以下学历(38.32%),离退休(63.99%),最高与最低收入组居民(31.37%、30.36%)两周患病率较高。居民慢性病患病率为31.50%,城市居民为35.19%,农村居民为27.72%;男性为29.03%,女性为33.82%;≥65岁(75.79%),丧偶(74.10%),小学及以下学历(49.94%),离退休(73.73%),最低收入组居民(39.80%)两周患病率较高。城市居民两周患病率、慢性病患病率CI值分别为-0.01、0.01;农村居民两周患病率、慢性病患病率CI值分别为-0.05、-0.10。不同城乡分布、性别、年龄、婚姻、文化、就业、人均年收入、医保的居民两周患病就诊率差异均有统计学意义(P<0.001);城市为25.64%,农村为51.49%;男性为36.64%,女性为34.57%;15~24岁(75.53%)、未婚(54.34%)、技工及中专学历(36.88%)、在校学生(68.89%)两周患病就诊率最高,最高收入组两周患病就诊率最低(30.72%)。不同年龄、收入水平人群应住院而未住院率差异均有统计学意义(P<0.001),25~34岁(6.39%)和最高收入组(18.43%)应住院而未住院率最低。城乡居民两周患病未就诊率CI值分别为-0.01、0.02;应住院而未住院率CI值分别为-0.05、-0.09。结论城乡居民住院服务利用均存在不公平性,高收入人群利用的更多,经济困难是限制城乡居民住院服务利用的主要因素。
- 曹云源闫梦青牛媛娜王璐孙长青
- 关键词：卫生服务利用
- 河南省临床护士工作满意度及健康现状调查被引量：4
- 2017年
- 目的:探讨河南省临床护士工作满意度及健康现状并分析两者之间相关性,为提高河南省临床护士工作满意度,改善护士健康状况提供有效对策和参考依据。方法:采用多阶段抽样法,从河南省18个省辖市中随机抽取洛阳、周口、濮阳、平顶山及其所属的4个县及乡镇医院,采用分层抽样法从中抽取6个三级医院、4个二级医院、5个一级医院及4个社区卫生服务中心,并采用整群抽样方法随机抽取2137名护士进行横断面调查研究。结果:护士满意度问卷各维度及总分均处于中等水平(3.25±0.67)分;护士健康状况整体处于较低水平(2.80±0.57)分,其中心理状况维度得分最低(2.71±0.63)分;不同锻炼频次在护士生理和心理得分差异有统计学意义(P<0.05);生理、心理及健康认知状况与护士满意度成正相关,且总健康状况与满意度成正相关(P<0.05)。结论:管理者应重视并采取措施提高护士工作满意度及健康状况,从而提高护理质量,留住护理人才,保证护理队伍的稳定。
- 王璐魏万宏陈参参刘真亚尤家河崔慧珍
- 关键词：临床护士工作满意度
- 养殖户对扑杀补偿政策配合意愿及影响因素分析被引量：1
- 2017年
- 为了了解养殖户对扑杀补偿政策的配合意愿及其影响因素,为推动我国动物疫病防控机制的健康发展及为扑杀补偿政策的完善提供有益的借鉴,笔者采用随机抽样调查方法对河南省7个县(市)的350家养殖户进行现场调查,采用χ~2检验和Logistic回归分析模型分析养殖户疫情上报意愿的影响因素。结果表明:χ~2检验显示是否担任过干部、养殖禽畜、养殖规模等10个影响因素对养殖户疫病上报意愿具有统计学意义(P<0.05),Logistic回归分析得出是否担任过干部、养殖规模和养殖收入占比等7个因素是养殖户疫情上报意愿的主要影响因素(P<0.05)。这说明养殖户的认知水平、养殖经历、政府的干预均会对养殖户的疫病上报意愿产生影响,政府应完善扑杀补偿机制,合理调整补偿标准,积极普及动物疫病相关知识,严格落实责任追查,从而鼓励养殖户上报疫情,实现疫情的及时防控。
- 郝义彬李咏心方明旺牛媛娜朱继存王璐谢忱孙长青
- 关键词：动物疫病扑杀影响因素
- “十二五”末期我国医疗卫生资源配置的公平性及效率研究被引量：39
- 2017年
- 目的 :分析"十二五"末期我国医疗卫生资源配置的公平性和效率,为我国"十三五"期间医疗卫生资源配置提供参考依据。方法 :使用基尼系数、泰尔指数进行公平性分析;使用数据包络分析进行效率分析。结果:我国31个省级行政区(不含我国港、澳、台地区数据)的医疗卫生机构数、医疗卫生机构床位数、医疗卫生人员数和医疗卫生总支出按人口分布的基尼系数均小于0.3,公平性较好;泰尔指数的结果为组内差异大于组间差异,说明卫生资源配置相对的不公平更多是由东部、中部和西部的区域内差异造成的。我国31个省级行政区中,11个省级行政区的医疗卫生资源利用效率属于非DEA有效,这些省级行政区的医疗卫生机构和医疗卫生机构总支出紧缺。结论:"十二五"末期我国医疗卫生资源配置相对公平,4项指标中医疗卫生机构总支出的公平性最差,相对的不公平可能是东部、中部和西部区域内部的差异造成的。医疗卫生资源配置效率需进一步提高,医疗卫生机构总支出分配公平性不足,影响了各省的医疗卫生资源的配置效率。
- 郝义彬裴青燕鲁锋付先知王璐连祎晓孙长青
- 关键词：医疗卫生资源公平基尼系数泰尔指数数据包络分析
- 养殖户养殖业保险购买行为及影响因素分析——以河南省为例被引量：3
- 2016年
- 为了解河南省养殖户养殖业保险购买情况及其影响因素,本研究对河南省7个省直管县(市)350家养殖户进行现场调查,采用X^2检验和Logistic回归分析养殖户购买保险的影响因素。经分析发现养殖户的家庭基本情况、动物疫病发生情况、动物疫病风险认知等方面均影响养殖户的保险购买行为,因此应提高养殖户风险认知水平,完善养殖业保险内容,加大政府政策支持,以完善河南省养殖业保险制度和动物疫情扑杀补偿机制。
- 牛媛娜方明旺李咏心朱继存王璐谢忱孙长青
- 关键词：养殖业保险影响因素
- 护士工作满意度、工作投入与组织公民行为的关系被引量：11
- 2017年
- 目的探讨护士工作满意度、工作投入与组织公民行为之间的关系。方法采用明尼苏达满意度问卷、工作投入量表和护士组织公民行为量表对便利抽取郑州市5所三级综合医院497名护士进行调查。结果工作满意度总分为（78．63±11．34）分，工作投入总分为（38．31±7．78）分，组织公民行为总分为（106．33±10．26）分。护士工作满意度与工作投入、组织公民行为均呈正相关（r=0．529，0．481；P〈0．01），工作投入与组织公民行为呈正相关（r=0．456；P〈O．01）。工作满意度、工作投入对组织公民行为有正向预测作用（R2改变=34．8％）；工作投入在护士工作满意度和组织公民行为中起部分中介作用，中介效应占总效应的30．77％。结论管理者应采取措施，通过提高工作满意度和工作投入来促进护士组织公民行为表现。
- 刘真亚魏万宏王璐崔慧珍李颖颖张福玲
- 关键词：护士工作满意度组织公民行为
- “十二五”期间河南省卫生资源配置的公平性分析被引量：10
- 2016年
- 目的 :对河南省卫生资源配置的公平性进行分析,为卫生资源优化配置提供科学依据。方法 :采用2011—2015年河南省卫生统计年鉴、河南省统计年鉴数据,综合运用基尼系数、洛伦茨曲线、集中指数、广义熵指数、阿特金森指数,从人口和经济分布对河南省卫生资源的配置状况与公平性进行分析。结果 :河南省卫生资源中医疗卫生机构、医院床位、卫生技术人员、医师、护士按人口分布的基尼系数分别为0.149、0.188、0.130、0.129和0.189,集中指数分别为0.392、0.459、0.448、0.359和0.389;按经济分布的基尼系数分别为0.287、0.108、0.125、0.132和0.109,集中指数分别为0.442、0.409、0.439、0.432和0.468。结论 :"十二五"期间河南省卫生资源配置的公平性整体较好;人口分布优于经济分布的公平性;应该加强经济水平较弱地区的卫生资源配置,进一步提高卫生资源配置的公平性。
- 王璐闫梦青陈全州曹云源谢忱王帅雨孙长青
- 关键词：卫生资源配置基尼系数
- 个人组织契合理论在护理人力资源中应用的研究进展被引量：3
- 2018年
- 个人组织契合指的是个人与组织之间的相容性,是近几年人力资源管理者备受关注的热点,本文介绍个人组织契合理论,从员工离职、组织绩效及组织招聘三个方面梳理其在人力资源中的应用,以期为护理管理者进行人力资源管理提供建议和启示。
- 崔慧珍魏万宏刘真亚王璐李颖颖张福玲
- 关键词：护理人力资源
- 临床护士医院伦理氛围感知的研究进展被引量：15
- 2018年
- 就组织伦理氛围的含义、医院伦理氛围常用的测评工具以及医院伦理氛围量表的适用性、医院伦理氛围目前主要的研究方向进行综述,指出伦理氛围在医疗行业中的研究较少,提示调查国内护理人员医院伦理氛围感知的现状,并探讨其相关的影响因素及其对护理质量、离职率、工作满意度、组织公民行为等方面的影响,具有重要的现实意义。
- 王璐魏万宏刘真亚尤家河崔慧珍
- 关键词：护士感知测评工具离职率满意度
- 围绝经期护士自测健康状况与工作满意度的相关性分析被引量：2
- 2017年
- 目的探讨围绝经期护士自测健康状况与工作满意度的关系,为促进围绝经期护士身心健康提供依据。方法采用多阶段抽样法抽取河南省2个市的二、三级医院各4所,共624名年龄在40~55岁的护士,使用护士自测健康状况和工作满意度问卷进行调查。结果围绝经期护士自测健康总均分(2.82±0.55)分,生理(2.89±0.59)分,心理(2.65±0.61)分,处于较低水平,工作满意度总均分(3.20±0.71)分处于中等水平,工作满意度和各维度得分与自测健康及各维度得分均呈正相关,总体相关系数0.485,各维度相关系数0.340~0.519,其中自测心理与薪酬与福利相关系数最高(r=0.519)。结论工作满意度越高,自测健康水平越高,围绝经期护士存在明显的生理与心理健康问题,应采取有效措施提高其健康水平。
- 刘真亚魏万宏尤家河崔慧珍王璐李颖颖张福玲
- 关键词：围绝经期护士自测健康工作满意度
