王永乐
- 作品数：8 被引量：42H指数：3
- 供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 战略制定与执行的统一——基于员工参与的视角被引量：6
- 2008年
- 战略制定与执行的割裂是企业失败的根源之一。针对该问题,通过原因分析,从员工战略参与的视角,提出一个战略制定与执行的连续统一体模型,并对模型中组织成员的角色行为和角色变化进行描述与分析,在理论上论证了员工战略参与是解决战略制定与执行割裂问题的有效途径。
- 王永乐李梅香
- 民营企业劳动关系运行的投入与贡献分析被引量：1
- 2006年
- 民营企业劳动纠纷产生的根本原因在于民营企业在劳动关系上的严重投入不足所致。本文通过对民营企业劳动关系的运行成本的考察,构建了劳动关系的投入———贡献模型,并对民营企业的劳动关系进行了投入与贡献分析,提出了改善劳动关系的相应建议。
- 田祖海王永乐
- 关键词：民营企业劳动关系
- 企业应当承担建设和谐社会的责任
- 2006年
- 和谐社会的建设是一个包括政府、社会组织、企业以及个人共同努力的长期任务,作为社会细胞的企业应发挥关键性的作用。企业对经济社会的各方面都产生了深层次的影响,市场经济体制的正常运行要求企业承担社会和谐的责任,人类社会的发展需要有和谐的企业。
- 田祖海王永乐
- 关键词：企业和谐社会
- 民营企业劳动关系影响因素的实证分析被引量：25
- 2006年
- 近年来民营企业劳动纠纷不断增加,阻碍了经济的发展和社会的稳定,同时反映了企业内部较低的劳动关系管理水平。为改善民营企业的劳动关系,需从根本上消除产生劳动纠纷的深层原因,切实提高劳动关系管理水平。
- 王永乐李梅香
- 关键词：民营企业劳动关系满意度实证分析
- 全球跨国并购的动因—一个综合性解释框架被引量：2
- 2006年
- 全球跨国并购动因的综合性解释框架包括时间和空间两个维度,以及国际宏观背景、跨国公司内在需求和东道国因素三个方面的动因。从历史角度考察,跨国并购是垄断资本主义在全球扩张的重要方式,是市场经济由自由竞争的低级阶段走向高级的垄断阶段的必然产物,是市场经济走向成熟的一个重要标志。
- 田祖海王永乐
- 关键词：跨国并购动因
- 网络教育,路在何方?
- 2006年
- 我国自1998年启动网络远程教育(即现代远程教育)试点工程以来,经过7年多的发展,已经形成了一定的规模,积累了丰富的经验,创造了自己的模式,取得了很好的效益, 成绩不可低估,问题不容回避,方向不可动摇。
- 李梅香王永乐
- 关键词：网络教育因特网传统教育网络远程教育教育市场开发网络
- 民营企业主与基层员工关系的博弈分析被引量：6
- 2006年
- 王永乐李梅香
- 关键词：民营企业主博弈分析X效率理论新古典经济学博弈关系利益最大化
- 员工战略参与模型及其构建:基于组织角色理论的视角被引量：2
- 2009年
- 人力资源管理领域的研究为员工参与为"怎样满足员工的需要同时实现组织的目标"这一核心组织问题提供了一个双赢的解决办法。然而,关于员工参与怎样实现这一过程的问题,众多研究都是将员工参与机制视为民主管理的一种方式,停留在员工工作条件的改善、工作设计和公司政策的制定方面,很少与战略联系起来。为将员工参与和组织战略联系起来,本文构建了员工战略参与模型,通过员工组织角色的扩展和转变,员工的战略参与可以提高组织战略过程的一致性和连续性,为解决上述问题提供了一个新的思路,并指出了员工战略参与过程中员工组织角色转变所需要的条件。
- 王永乐
