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张英

作品数：2 被引量：5H指数：2
供职机构：汉中市人民医院更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医院绩效
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇资源管理
  • 1篇考评
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考评

机构

  • 2篇汉中市人民医...

作者

  • 2篇牛江平
  • 2篇张英
  • 1篇吴小桥
  • 1篇王群英
  • 1篇李峰

传媒

  • 1篇现代医院
  • 1篇经济视野

年份

  • 2篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
医院实施人力资源管理的做法与成效被引量：3
2016年
总结2006～2015年,汉中市人民医院全面系统地引入现代的人力资源管理理念,并从人力资源管理的各个模块来建立相应的制度、流程与指标体系,从理念的萌芽到管理体系的完善,用了10年的时间实现了从传统的人事管理到现代人力资源管理的转变。
吴小桥牛江平张英
关键词：人力资源
平衡计分卡在医院绩效管理体系中的运用被引量：2
2016年
平衡计分卡作为一种新型的绩效管理体系，从财务、患者、内部流程、学习与成长四个方面设计绩效考评指标，来体现医院战略目标和医院经营活动的关系，是一种长期的可持续发展的评价制度，有助于衡量、培植和提升医院核心竞争力。本文就医院如何应用平衡计分卡进行绩效管理的进行探讨。
王群英牛江平李峰张英
关键词：绩效考评绩效管理平衡计分卡
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