李金
- 作品数：1 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中南民族大学创新创业学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业财务人员培训中的激励问题研究——基于外部经济理论视角被引量：1
- 2016年
- 财务管理是现代企业管理的关键环节,企业财务人员的培训工作的重要性不言而喻,如何提升财务人员培训效率、降低员工流失率始终是管理者需要面对的重要问题。然而,由于不同员工存在学习效率方面的差异,且单个员工的行为会对其他组织成员创造隐性的额外收益,因此即使企业内部存在与培训相关的激励制度,也时常难以取得预期培训效果。本文以高效率受训者为主要研究对象,将外部经济理论作为立足点,结合逆向淘汰理论与人力资源培训理论和方法,对企业管理中与财务人员培训相关的激励问题进行剖析,以期为管理者提升培训效率、实现预期效果提供理论参考。
- 李金胡娟
- 关键词：外部经济
