文秋林
- 作品数：29 被引量：167H指数：8
- 供职机构：广西医科大学药学院更多>>
- 发文基金：广西研究生教育创新计划项目美国中华医学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 思创融合理念下药学创新创业人才的培养被引量：1
- 2023年
- 思想政治教育融入地方医学院校药学创新创业教育具有重要的价值。地方医学院校必须秉持教育规律与主导价值相统一、差异性与系统性相统一、解决思想问题与实际问题相统一的原则,树立“三全育人”工作理念,推动思政课程与课程思政协同育人,打造“双师型”专兼职师资队伍,构建“一二三”实践活动体系,发挥思想政治教育的优势,促进地方医学院校药学创新创业人才培养的良性发展。
- 林晓文秋林韦锦斌谭斌施承刘伟何萍
- 关键词：思想政治教育地方医学院校创新创业教育
- 中国卫生总费用影响因素的灰色关联分析被引量：10
- 2017年
- 采用灰色关联分析法分析中国卫生总费用的影响因素。结果显示:卫生总费用与国内生产总值、年末总人口、卫生人员数、医疗卫生机构床位数、医疗卫生机构万元以上设备台数、医疗卫生机构诊疗人次的灰色关联度分别为0.8459、0.6056、0.6456、0.6783、0.7498、0.6631。建议政府继续深化医药卫生体制改革,充分考虑经济因素、卫生资源、卫生服务、人口等因素对卫生总费用的影响,加强对医疗卫生机构的监管,控制卫生总费用的快速上涨。
- 孙健陈飞文秋林王前强朱平华
- 关键词：卫生总费用影响因素灰色关联分析
- 中国基层卫生资源配置和卫生服务利用预测研究被引量：4
- 2017年
- 目的通过预测2016~2020年中国基层卫生资源配置和卫生服务利用情况,以期为提高基层医疗卫生服务能力提供参考依据。方法本研究运用GM(1,1)模型预测2016~2020年中国基层卫生资源配置和卫生服务利用情况。结果根据预测结果,卫生机构数将由2016年的919903个上升到2020年的924034个,床位数将由2016年的146.9万张上升到2020年的166.2万张,卫生人员数将由2016年的3662828人上升到2020年的3903224人,全科医生数将由2016年的177776人上升到2020年的304775人,诊疗人次将由2016年的459345.8万人次上升到2020年的520111.6万人次,年平均增长率分别为0.09%、2.50%、1.28%、11.38%、2.52%。结论政府应当加大基层卫生投入,加大对基层医疗机构的转移支付力度,进一步优化政策环境,鼓励社会资本举办基层医疗卫生机构。
- 孙健王前强文秋林陈飞朱平华
- 中国卫生资源需求预测研究被引量：12
- 2017年
- 目的预测中国十三五期间卫生资源需求,以期为中国卫生计生事业十三五规划提供参考依据。方法通过《2016年中国卫生和计划生育统计年鉴》收集数据资料,运用GM(1,1)模型预测中国十三五期间卫生资源需求。结果根据预测的结果,2020年中国医疗卫生机构、床位数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数、卫生总费用将分别达到1 052 363个、1 064.20万张、14 191 758人、3 796 298人、5 255 376人、85 958.71亿元,医护比将达到1∶1.38。结论 GM(1,1)模型可用于对中国卫生资源的预测;政府应当加大对执业(助理)医师的培养力度,并加快教育教学制度改革,培养更多高学历护理人员。
- 孙健文秋林王前强
- 关键词：卫生资源GM(1,1)模型
- DRGs付费对医院影响的国际经验与中国探索
- 2020年
- 微观工具作为第三方的支付工具能够传导宏观的卫生经济政策。从全世界范围来看,目前主流基本上还是项目付费和病种付费,中国自2009年新一轮医疗改革开展以来,在医保付费模式上做了大量探索尝试,并发现单病种付费的局限性和不足。虽然中国版的CCR项目没有最后落地推进,但通过学者的大量研究,中国医疗付费的趋势已经愈加明显。
- 李成程文秋林
- 关键词：支付工具单病种付费卫生经济政策
- 中国卫生监督人员配置现状及公平性分析被引量：3
- 2017年
- 目的通过分析中国卫生监督人员配置现状及公平性,以期为卫生监督人员的进一步合理配置提供参考依据。方法通过查阅《中国统计年鉴》、《中国卫生和计划生育统计年鉴》获取卫生监督人员数量和结构等资料,运用集中指数法评价中国卫生监督人员配置公平性。结果 2011~2015年中国卫生技术人员数、其他技术人员数、管理人员数均呈下降趋势,年平均下降率分别为1.06%、11.05%、12.43%;卫生技术人员集中指数介于-0.0162~0.0311,其他技术人员的集中指数介于-0.0249~0.0016,管理人员的集中指数介于-0.1157~0.320。结论卫生监督人员数量有所减少,卫生监督人员结构有待进一步优化,卫生技术人员、其他技术人员配置公平性优于管理人员。
- 孙健文秋林陈飞王前强朱平华
- 关键词：卫生监督人员
- 健康整合视角下广西卫生资源利用效率提升策略研究
- 2017年
- 目的通过评价2013年广西卫生资源利用效率,从健康整合视角提出建议,以期为提高广西卫生资源利用效率提供参考依据。方法本研究运用数据包络分析法评价广西卫生资源利用效率。结果广西各地级市卫生资源利用综合效率、技术效率、规模效率平均值分别为0.882、0.936、0.943,3个地级市为DEA有效,4个地级市为DEA弱有效,7个地级市为DEA无效。7个非DEA有效市在卫生人员、卫生事业费、床位的投入上均存在一定的冗余,冗余比例分别为15.47%、39.47%、15.82%,3个非DEA有效市在诊疗总人次方面存在产出不足,产出不足比例为1.69%。结论广西卫生资源利用效率较低,规模有待进一步优化;非DEA有效市应当加强健康整合,提高卫生资源利用效率。
- 孙健王前强文秋林陈飞朱平华
- 关键词：卫生资源利用效率
- 广西基层医务人员对政府卫生人力政策的认知评价调查被引量：4
- 2017年
- [目的]了解广西基层医务人员对政府卫生人力政策实施效果的认知评价及满意度情况,以期为提高基层医务人员对卫生人力政策的满意度提供参考依据。[方法]采用系统抽样和方便抽样的方法选取广西柳江县、武鸣县、陆川县、容县共计904名医务人员为调查对象,通过问卷进行调查。[结果]对政府卫生人力政策"非常了解"或"比较了解"或"一般了解"的基层医务人员仅有36.84%;认为政府在职业发展、教育培训、改善待遇水平中的政策效果"非常好"或"比较好"的基层医务人员分别为12.06%、9.96%、8.96%;对政府人力政策表示满意的医务人员有66.15%。[结论]基层医务人员对政府卫生人力政策的了解率过低;政府卫生人力政策实施效果有待提高;基层医务人员对政府卫生人力政策的满意率较低。
- 孙健罗红叶冯启明王前强文秋林
- 关键词：基层医务人员
- 广西卫生总费用筹资现状及预测研究被引量：3
- 2017年
- 目的分析广西卫生总费用筹资现状,预测发展趋势,以期为改善卫生筹资提供参考依据。方法本研究运用灰色系统GM(1,1)模型预测2015~2020年广西卫生总费用筹资。结果广西卫生总费用将由2015年的1362.99亿元上升到2020年的4019.66亿元,年平均增长率为24.15%,其中政府卫生支出将由2015年的574.43亿元上升到2020年的1826.34亿元,社会卫生支出将由2015年的458.22亿元上升到2020年的1541.58亿元,个人卫生支出将由2015年的330.34亿元上升到2020年的651.74亿元,年平均增长率分别为26.03%、27.46%、14.56%。结论政府卫生投入不断加大;GM(1,1)模型适用于卫生总费用的预测,政府卫生支出、社会卫生支出年平均增长率过高。
- 孙健王前强文秋林陈飞朱平华
- 关键词：卫生总费用筹资
- 分级诊疗背景下广西乡镇卫生院运行效率评价研究被引量：1
- 2017年
- 目的评价广西各地级市乡镇卫生院运行效率,以期为进一步提高广西乡镇卫生院效率提供参考依据。方法本研究使用数据包络分析法对广西各地级市乡镇卫生院效率进行评价。结果广西各地级市乡镇卫生院综合效率、技术效率、规模效率平均值分别为0.902、0.940、0.960,4个地级市为DEA有效,3个地级市为DEA弱有效,7个地级市为DEA无效。广西7个DEA无效市均存在投入冗余,桂林市在入院人数方面存在冗余,其余6个DEA无效市在产出方面均不存在冗余。结论广西乡镇卫生院运行效率较低,规模不够合理。
- 孙健王前强文秋林陈飞朱平华
- 关键词：乡镇卫生院
