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赵峰
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9
被引量:41
H指数:3
供职机构:
天津医科大学总医院
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医药卫生
文化科学
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合作作者
刘平
天津医科大学总医院
郝峻巍
天津医科大学总医院
沈兆红
天津医科大学总医院
王春阳
天津医科大学总医院
谢晶
天津医科大学总医院
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天津某医院改善护理人员科研现状的探索
2017年
文章分析了天津医科大学总医院护理人员与临床医师的科研差距。该医院通过不断探索,采取措施提升科室护理人员科研水平,鼓励护理人员再教育、优化协作方式、夯实科研基础、精准选择科研课题、设立护理课题与保障科研时间方面的尝试,对改善科室科研水平和提升护理工作有一定积极作用。
赵峰
孙国芳
寻明兰
刘平
谢晶
关键词:
护理人员
科研管理
分析天津某医院国家自然科学基金情况,改进科研管理方法
被引量:1
2016年
摘要:国家自然科学基金的申报是科研处项目申报工作中最具代表性的工作之一。科研管理部门应采取一切从实际出发,发现问题、改进工作、解决问题的思路来提高科研管理水平。文章通过对天津医科大学总医院国家自然科学基金情况的统计分析,发现不同科室申报及获批项目数差异较大、面上项目申报数量偏少、青年科学基金项目中标率偏低三个问题,为提高医院科研水平,推动医院科技工作的发展以及完善科研计划工作方式与方法,科研处调整工作思路,采取相应措施,为医院改进科研管理方法提出意见与建议。
赵峰
刘平
沈兆红
郝峻巍
关键词:
科研管理
国家自然科学基金
由国家自然科学基金青年科学基金情况分析青年科技工作者科研发展的影响因素
被引量:15
2017年
目的为探索青年科技工作者培养的道路,本文由国家自然科学基金青年科学基金情况,分析了青年科技工作者科研发展的影响因素。方法本文选取医院2011-2015年度基金申报及中标数,从申报人员年龄、学历、职称多方面进行分析。结果30~35岁青年职工申报课题的积极性较其他年龄段要高,中标项目数也相对较多。近5年,硕士学位人员申报课题数增长较快,渐超博士学位人员申报数,但在项目中标数上,博士学历人员占优。中级职称青年科研工作者在课题申报与中标数方面远超其他职称人员。结论上述因素的差别,反应出申请人自身条件的差异,进而影响其科研发展的不同。探明此影响因素的根源,为青年职工的培养做出重要的贡献。
赵峰
刘平
王春阳
沈兆红
郝峻巍
关键词:
国家自然科学基金
影响因素
青年科学基金
优化成果管理 提高成果质量——以天津医科大学总医院申报天津市科技进步奖为例
被引量:1
2017年
摘要:分析总结天津市科技奖尤其是科技进步奖申报经验,从提高管理意识、鼓励创新、外引内培、推广应用、提高科研产出质量、强化跟踪等管理方式方法入手,提出了提高医院科研产出的方法途径,优化成果管理,进而找到提高产学研相结合的契合点,为科研管理服务提供新的思路和方法。
刘平
赵峰
沈兆红
郝峻巍
关键词:
医院科研
成果管理
产学研
立足文明优质服务,提升综合医院科研管理水平——以天津医科大学总医院为例
被引量:1
2016年
队文明优质服务为理念,提高科研管理服务水平,促进医院科研水平发展。文明优质服务是天津医科大学总医院针对当前医疗形势提出的管理理念,将其内涵应用于科研管理工作中,以服务促管理。在平时工作中要树立文明优质服务的理念,转变工作作风,将服务意识融入平时的科研管理工作中去。用高素质、高效率、高水准的工作状态对待每一个科研管理事件。针对科研人员反馈的问题进行根因分析,总结问题经验,形成长效机制。通过管理与服务相结合,提升科研成果产出(SCI、获奖)等水平,促进医院的科技快速发展。
刘平
赵峰
沈兆红
郝峻巍
关键词:
文明优质服务
科研管理
适应国家自然科学基金申报要求改革工作
被引量:3
2017年
目的标书审查工作以提高医院国家自然科学基金项目中标率和获资助项目数为目标。方法天津医科大学总医院科研管理部门对标书审查工作进行新探索,从形式与内容两方面着手,形式方面主要着重关注基本情况、签字及附件的检查,内容上则通过借全院资源打磨标书精髓、资金预算、巧用报告正文图表、仔细核对申请书文章与保持标书整体一致统一几点实现.既保证标书顺利通过项目资助部门的形式审核,又兼顾提高标书质量。结果近几年,通过对标书审查工作的持续探索,科研工作取得了一些成绩。国家自然科学基金获资助项目数持续增长,项目中标率得以提高。结论为适应国家自然科学基金申报要求改革,天津医科大学总医院对标书审查工作的新探索为其他科研管理部门提供了重要的参考价值,为今后课题申报探明了一条可行道路。
赵峰
刘平
沈兆红
郝峻巍
关键词:
科研管理
国家自然科学基金
建立科研激励制度,提升综合医院科研水平
被引量:14
2016年
目的通过建立科研激励制度,提高科研管理水平,促进医院科技快速发展。方法通过实行科研奖励、科研经费管理、使用与审计、科研经费配比及绩效管理等激励制度,制定明确的量化考核指标来调动医院科研人员的积极性,激发科研人员的研究热情,使科研产出实现最大化。结果各项制度实施以来,医院科研课题申报、成果产出均有不同程度的增长,与实施年份成正相关,具有统计学意义。结论科研激励制度的建立,激励了科研人才的工作热情,挖掘了科研潜力,使科研课题、成果产出的数量持续增长,提升了医院科研核心竞争力。
刘平
赵峰
沈兆红
郝峻巍
天津某医院改善国家自然科学基金中标情况的尝试
被引量:10
2016年
科研课题的申报工作是医院科研工作的重要组成部分,而国家自然科学基金的申报又是基金申报工作的重中之重。如何改善国家自然科学基金中标情况,提升医院科研实力成为摆在科研管理人员面前的一道难题。天津医科大学总医院通过加强科研管理,提升了医院的科研水平。本文结合医院实际和作者的工作经历,阐述从课题申请人、科室、科研处与医院科研保障四个方面所采取的尝试工作,力求探索一条改善国家自然科学基金中标情况的道路,为各单位基金申报工作提供参考。
赵峰
刘平
沈兆红
郝峻巍
关键词:
科研管理
国家自然科学基金
中标
优化科研管理,提高学术品质——基于天津医科大学总医院“十二五”以来科研成果分析
2017年
文章对“十二五”以来天津医科大学总医院的科研立项、成果产出等数据进行统计分析,总结产生动态数据的原因,为提高科研管理水平提供新模式、新思路。结果表明,天津医科大学总医院通过外引内联、搭建科研平台、建立绩效考核激励制度、完善管理制度等科研管理思路和措施,有效提高了科研管理水平、科研实力及区域科研竞争力,从而提高了医院科研总体水平。
刘平
赵峰
沈兆红
郝峻巍
关键词:
科研管理
统计分析
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