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感染科实习护生艾滋病相关知识、态度及护理意愿调查被引量：2: 2014年; 目的：了解感染科实习护生对HIV相关知识的掌握情况，探讨消除对住院艾滋病患者的歧视以及改善护理意愿的方法。方法对106名护生进行艾滋病相关知识培训，培训前后采用艾滋病相关知识掌握情况、态度、担心感染和护理意愿问卷进行调查。结果短期培训后护生艾滋病相关知识正确率较培训前提高；对艾滋病错误认识的态度从（3．5±0．5）分降低到（3．4±0．5）分，担心感染从（4．1±0．9）分降低到（3．7±1．0）分，差异均有统计学意义（t值分别为2．043，4．545；P＜0．05）。结论对护生的艾滋病相关知识经过短期培训是可以改善的，但其护理意愿即行为的改变不明显；在思想观念上，了解并深入认识疾病，提高积极行为还需要更长的时间。; 肖艳玲梁科冯玲张亮; 关键词：获得性免疫缺陷综合征感染科实习护生

浅析中国人体器官捐献协调员的重要作用被引量：7: 2017年; 21世纪以来,全球器官移植技术日益成熟,但可用于移植的供体器官严重不足则在一定程度上制约了器官移植技术的蓬勃发展。因此,世界各国纷纷建立移植协调机构等配套管理制度以充分提升器官的利用率,器官移植协调员也由此应运而生。从供体的识别、捐献、获取到器官移植的诸多进程都离不开器官移植协调员,包括:供体器官的协调;协助完成供体和受体的术前评估;受体的出院健康教育和出院随访;器官移植文件材料的整理和数据的统计与分析;伦理作用和协助相关组织机构开展器官移植宣传工作等。本文就器官移植协调员在器官移植过程中的重要作用展开探讨。; 郑志叶啟发司晶李志军徐哲张亮舒涛黄伟; 关键词：器官移植供体受体

乙型肝炎病毒前S2基因变异与肝病发病机制的研究进展被引量：1: 2017年; 乙肝病毒感染已被认为是导致许多肝病发病的主要原因。但其致病机制复杂,目前为止尚未完全阐明。近年来,许多文献报道乙肝病毒Pre-S2的基因变异是导致乙肝相关性疾病发病的重要因素之一。本文就PreS2基因变异导致相关肝病发病的最新研究进展进行综述。; 李志军舒涛司晶徐哲郑志张亮黄伟叶少军王彦峰叶啟发; 关键词：乙肝病毒感染肝病

器官捐献的引导方式: 背景医学的发达,使死者的生命在生者的生命中得到延续成为可能.但需求强烈、资源匮乏的矛盾,又使诸多生命在漫长的期待中枯萎.这残酷的现实,急切地呼唤着器官移植能够能够快一点走进我们的生活.; 张亮司晶黄伟徐哲叶啟发

心理危机干预用于器官捐献协调领域的可行性被引量：1: 2020年; 近年来,在器官捐献工作获得快速发展的情形下,人们针对器官捐献的了解程度呈现出一定程度的提升。当前对中国器官移植供体关键来源渠道进行分析,主要集中于逝世公民方面。并且对公民器官捐献医院的系列影响进行分析,主要集中于相关知识认同度以及认知度、宗教信仰以及传统风俗、法律法规以及政策构建、社会支持力度以及主流价值观、政府公信力等方面。对于器官捐献而言,不但涉及医学、管理以及伦理方面系列问题,而且同身体部分以及整体、个人以及家庭、生命赠予以及回馈、死亡生物性以及文化性、器官分配以及公平性等均存在显著相关性。对此,中国器官捐献工作在开展期间,需要对国际相关经验进行借鉴,禁止完全照搬现象出现,需要对中国文化以及国情进行反思以及充分结合,从而合理完成器官捐献体系的构建,对于中国文化以及国情可以充分符合。本次研究主要针对器官捐献表现出的文化敏感性情况进行分析,并且探讨在缓解文化敏感性方面心理危机干预的应用可行性。; 徐哲张亮李志军舒涛郑志叶啟发; 关键词：协调员器官捐献文化敏感性心理危机危机干预

肝移植术缺血再灌注综合征研究进展被引量：2: 2018年; 肝移植是治疗终末期肝病最有效的手段。但由于该类患者自身极其复杂的病理生理状态,加之手术打击,常常导致术中术后出现缺血再灌注综合征(IRS),影响手术效果,甚至危及患者生命。目前相关机制尚未完全得到阐述,防治手段也没有统一的方案。本文就IRS的临床定义、相关病理生理改变、发病机制及治疗手段的最新研究进展进行综述回顾。; 舒涛司晶徐哲李志军郑志张亮黄伟叶少军王彦峰曾承叶啟发; 关键词：肝移植血流动力学紊乱

三阴性乳腺癌免疫治疗的临床应用进展: 2024年; 三阴性乳腺癌(triple-negative breast cancer,TNBC)是一种雌激素受体、孕激素受体和人类表皮生长因子受体2阴性的乳腺癌亚型,其侵袭性及疾病进展速度明显高于其他亚型。目前其主要治疗为手术联合化疗,但晚期TNBC患者的治疗效果不佳。随着对TNBC免疫微环境深入研究,免疫疗法已显示出潜在的治疗价值。TNBC免疫治疗主要包括免疫检查点阻断剂、细胞治疗、肿瘤疫苗以及调整肿瘤微环境。该文对免疫疗法的现状和进展作回顾及总结,有助于TNBC免疫治疗的新认识。; 张亮杨彦强吴梓芳吴梓芳; 关键词：三阴性乳腺癌免疫治疗肿瘤微环境

我国人体器官捐献协调员工作压力状况调查被引量：3: 2018年; 目的了解我国人体器官捐献协调员(简称协调员)的工作压力现状并探究其影响因素,为今后实施可行的减压干预提供理论依据。方法整群随机抽取2016年全国范围已登记的专职或兼职协调员182名,采用问卷调查法(包括人口社会学资料调查表和工作压力量表)进行调查。采用两独立样本t检验、单因素方差分析比较年龄、性别等人口社会学因素不同的协调员工作压力量表及各维度得分;采用多元线性回归分析年龄、性别等指标对工作压力的影响。P <0. 05为差异有统计学意义。结果共发放问卷182份,回收率100%,有效率100%。182名协调员工作压力量表得分平均为(68±12)分(26～92分)。正式工或人事代理、合同制调查员得分分别为(67±13)、(66±12)分,均低于其他(含临时工)调查员得分[(72±9)分],差异均有统计学意义(P均<0. 05)。18～30岁组协调员工作本身压力维度得分低于其他两组,≥36岁组协调员自身发展压力维度得分高于18～30岁组,差异均有统计学意义(P <0. 05)。高中及以下(含中专)协调员角色认知压力维度得分为(3. 0±1. 0)分,高于本科(含大专)、硕士及以上协调员[(2. 5±1. 0)、(2. 3±1. 0)分],差异有统计学意义(P <0. 05)。来自医院、红十字会的协调员,其人际关系压力和职业发展压力维度得分均低于来自其他工作单位的协调员,差异均有统计学意义(P均<0. 05)。既往职业为医师、护师的协调员,其人际关系压力维度得分均低于其他组,差异均有统计学意义(P均<0. 05)。既往职业为护师的协调员角色认知压力维度得分高于其他两组,差异有统计学意义(P <0. 05)。聘用方式为正式工或人事代理、合同制的协调员,其工作背景和氛围压力维度得分分别为(3. 4±0. 8)、(3. 3±0. 8)分,均低于其他(含临时工)的协调员得分[(3. 7±0. 6)分],差异均有统计学意义(P均<0. 05)。多元线性回归结果显示,协调员�; 司晶黄伟江中发郑志李志军徐哲张亮舒涛叶啟发何重香; 关键词：工作压力影响因素年龄

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张亮

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