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康雁飞

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：山东经济学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇国内会议论文

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇人员薪酬
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇管人
  • 1篇分位数
  • 1篇分位数回归
  • 1篇分位数回归模...
  • 1篇高管
  • 1篇高管人员
  • 1篇高管人员薪酬

机构

  • 1篇山东经济学院

作者

  • 1篇夏宁
  • 1篇戴兴美
  • 1篇康雁飞

传媒

  • 1篇中国财务学会...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中国上市公司高管人员薪酬的影响因素与成因分解——一个基于分位数回归模型的实证研究
文章在回顾国内外高层管理人员薪酬影响因素的基础上，通过建立分位数回归模型对其成因进行分解发现，独立董事人数、每股收益和资产规模对高管人员薪酬有着正的边际效应，无形资产比例、国有股比例对高管人员薪酬有着负的边际效应。文章分...
夏宁康雁飞戴兴美
关键词：上市公司薪酬激励分位数回归模型
文献传递
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