刘忠华
- 作品数：21 被引量：40H指数：4
- 供职机构：吉林建筑大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目吉林省教育厅科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律建筑科学更多>>
- 组织凝聚力的形成机制与组织建设被引量：1
- 2019年
- 组织凝聚力是组织内部成员之间的相互吸引、一致团结的状态,在组织运行和发展中表现为对组织高度认同,在领导的带领下,始终保持向心力、稳定协调发展的状态和合力。组织凝聚力是组织竞争力的源泉,探求组织凝聚力的构成因素,分析各要素的作用机制,对组织凝聚力的形成和组织建设具有重要意义。
- 刘忠华
- 关键词：组织凝聚力
- 大数据用于优化政策议程的路径探索
- 2018年
- 大数据是新时代的新资源、新技术、新方法。将大数据应用于政策过程会全面提高社会治理能力,对推进公共政策的科学化、民主化、合理化、公正化有重要意义。政策议程是政策过程的重要环节,将大数据用于优化政策议程对政策方案选择、公共政策质量提高具有重要作用。
- 刘忠华
- 关键词：大数据
- 日本企业社会责任研究
- 企业社会责任是当今社会普遍关注的焦点问题之一,本文以企业社会责任与企业价值的关系为主线,在理论与实践相结合的基础上对日本企业社会责任进行了系统研究。首先,在对企业社会责任否定论进行批驳的前提下,全面地阐述了企业社会责任肯...
- 刘忠华
- 关键词：企业社会责任
- 文献传递
- 日本促进外国直接投资引进的新政策被引量：1
- 2004年
- 近年来,随着日本增强了对引进外国直接投资重要性的认识,外国直接投资向日本的流入量有所增加。但是,同其他主要发达国家相比,日本引进外国直接投资的潜力仍然很大。为了进一步加强对外国直接投资的引进,日本各级政府及相关组织制定了一系列新的政策和措施,对这些政策和措施进行分析,有利于判断日本引进外国直接投资的现状和趋势,同时,对我国制定引进外商直接投资的政策也有一定的借鉴意义。
- 崔健刘忠华
- 关键词：外国直接投资
- 论人力资源的合理有效配置被引量：1
- 2010年
- 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想.人本理论不再把人力资源作为经济发展的外在因素,而是强调注重人的内在质量对于财富积累和经济发展的决定作用.人作为生产者,其在组织中的生产能力不仅取决于其数量、质量,更取决于其合理配置的结构.因此,组织在人力资源配置过程中,要遵循一定的原则,营造良好环境、制定合理的衡量标准,才能实现人力资源合理有效的配置.
- 刘忠华
- 关键词：人力资源
- 彼得·德鲁克经典人力资源管理思想及启示被引量：2
- 2014年
- 彼得·德鲁克是世界著名管理大师,他丰富而创新的管理思想为世人瞩目和重视,人力资源管理的许多观点尤其具有开创力,平易而深邃,必将对我国发展具有启示意义。
- 刘忠华
- 关键词：德鲁克人力资源管理
- 绩效工作设计与人性化工作设计的比较分析被引量：2
- 2018年
- 工作设计是组织管理的一项重要内容。工作设计效果如何,关键看能否真正激励员工投入全部精力对待工作,随着社会的发展,人们愈发认识到工作者不应是组织产出的工具,工作也是现代人的一种生活方式。因此,本文在对比绩效工作设计和人性化工作设计的基础上,提出能从内在激发员工工作动机,有利于身心健康的工作设计才是未来努力的方向。
- 刘忠华
- 关键词：绩效人性化
- 以人为本与管理善治
- 2014年
- 以人为本是科学发展观的核心,坚持以人为本是我党新时期提出的新要求.古今中外的管理思想都以以人为本为本源,而善治是以人为本理念的彰显,二者结合下的制度建设和完善是和谐社会实现的条件.
- 刘忠华
- 关键词：企业社会责任
- 完善公共就业服务体系的系统构想被引量：1
- 2015年
- 就业是民生之本,安国之策.充分就业的实现有赖于完善的公共就业服务体系,为此,必须在明确方向、目标及总体战略前提下重点抓好关键领域建设,才能取得明显成效,为我国经济发展提供强大动力.
- 刘忠华
- 关键词：就业
- 政府在利用外国直接投资与维护国家经济安全中的地位和作用——东亚和拉美比较分析被引量：4
- 2005年
- 政府是国家经济安全的终极维护主体。东亚和拉美政府在利用外国直接投资与维护国家经济安全中的地位有很大的差异,这决定了政府在两个地区利用外国直接投资与维护国家经济安全中的作用不同,进而导致了外国直接投资对两个地区的国家经济安全造成了不同的影响。
- 刘忠华崔健
- 关键词：政府外国直接投资
