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姬星

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：西安邮电大学经济与管理学院更多>>
发文基金：陕西省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇虚拟人力资源
  • 1篇虚拟人力资源...
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理概念
  • 1篇辨析

机构

  • 1篇西安邮电大学

作者

  • 1篇楼旭明
  • 1篇姬星

传媒

  • 1篇商业时代

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
虚拟人力资源管理概念的发展与辨析被引量：3
2013年
各国学者提出了众多虚拟人力资源管理概念,然而由于学者们从不同的角度研究虚拟人力资源管理,在一定程度上造成了概念的多样性。本文从辨析不同学者对虚拟人力资源的定义出发,并以此为基础,将理论界现有虚拟人力资源管理概念分为:虚拟人力资源的管理与虚拟的人力资源管理两类。之后,从层次、角度、内容、手段、表现形式以及目的意义六方面全面剖析了虚拟人力资源管理的概念。最后,对虚拟人力资源管理与虚拟组织的人力资资源管理、战略人力资源管理、虚拟人力资源的管理等概念进行了分析。
楼旭明姬星
关键词：虚拟人力资源虚拟人力资源管理战略人力资源管理
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