张文海
- 作品数：3 被引量：11H指数：1
- 供职机构：挪威船级社更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教环境科学与工程更多>>
- LNG船历史事故研究被引量：11
- 2011年
- 阐述了世界LNG(液化天然气)贸易和LNG船队的发展状况,并对LNG船的潜在危害进行了总结。着重分析了LNG船的历史事故,揭示了LNG船历史事故的概率、事故类型和事故后果等。同时,随着LNG船技术和应用的发展,对LNG船面临的新风险作了分析和总结。
- 张文海
- 关键词：LNG船
- 77基于CFD的海上CO_(2)封存示范工程扩散模拟
- 2023年
- 针对南海原油处理平台项目CO_(2)气体扩散的影响问题,利用计算流体动力学(CFD)对平台的CO_(2)扩散进行模拟,通过CO_(2)扩散频率的叠加可以判断平台监测点遭受CO_(2)的侵入是否在可接受的范围之内。在生活区的入风口,CO_(2)的出现频率最高,在一个监测目标点的总频率(小、中、大场景)最大值分别为1.16×10^(-4)a^(-1)(5000×10^(-6))和2.28×10^(-5)a^(-1)(30000×10^(-6));当上层甲板的浓度为30000×10^(-6)时,总发生频率(小、中、大场景)的最高值为1.47×10^(-2)a^(-1);每种可能情景的最长持续时间为1 h,每周最大预期CO_(2)暴露时间为7.2 h/周;30000×10^(-6)LQ进气口的最大浓度频率为2.28×10^(-5)a^(-1)。所得结果对于CO_(2)封存优化设计和配置个人防护用品有一定的指导意义。
- 张琪张文海
- 关键词：CFD扩散
- 胜任特征模型在人才招聘选拔中的应用
- 2008年
- 1胜任特征理论的产生。胜任特征（Competency）研究在西方开始的较早，始于20世纪60年代后期。当时智商学说受到质疑，人们迫切希望了解影响工人绩效的根本原因，却找不到满意的答案。以哈佛大学McClelland为首的研究小组，经过大量深入研究发现，传统的学术能力和知识技能测评并不能预示工作绩效的高低和个人生涯的成功，从根本上影响个人绩效的是诸如“成就动机”、“人际理解”、“团队影响力”等一些可称为Competency的东西。
- 张文海
- 关键词：胜任特征模型人才招聘选拔RATHER工作绩效个人绩效
