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李好好

作品数：5 被引量：4H指数：1
供职机构：青岛海洋大学经贸学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇银行
  • 2篇银行业
  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇银行业改革
  • 1篇银行职员
  • 1篇职员
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇苏东国家
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇期权
  • 1篇企业转轨
  • 1篇转轨
  • 1篇转轨问题
  • 1篇资源管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营化
  • 1篇金融

机构

  • 3篇青岛海洋大学
  • 2篇中国海洋大学

作者

  • 5篇李好好
  • 1篇郑楠
  • 1篇李玲
  • 1篇黄瑞芬

传媒

  • 1篇世界经济与政...
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇中央财经大学...
  • 1篇中国海洋大学...

年份

  • 1篇1999
  • 1篇1998
  • 2篇1997
  • 1篇1994
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
第五个康德拉捷夫经济长周期
1997年
第五个康德拉捷夫经济长周期李好好班耀波回顾工业革命以来的世界经济发展史，人们可以发现，世界经济的增长存在大约５０到６０年的长周期波动。在这个长周期的前２５到３０年，世界经济总体处于繁荣时期，而在后一半时间，世界经济则总体上处于衰退和萧条时期。在每一个...
李好好班耀波
关键词：经济理论经济思想
原苏东国家的银行业改革被引量：1
1997年
原苏东国家银行业的改革首先是解决银行缺乏偿付能力和存在大量不良债务问题。为此，这些国家采取了重新资本化，建立专门机构负责收回银行难以收回的贷款，或者采用“债权股权交换”的做法。改革的第二项任务是营造适应市场经济需要的金融环境，如完善立法和规章制度，提高企业化管理水平等。
李好好
关键词：银行金融体制改革
对国有企业试行经营者年薪制的思考
1999年
在现代企业“两权分离”的条件下,年薪制对企业经营者起到了很好的激励与约束作用,是国际上通行的经营者薪酬模式。本文分析了国有企业实行经营者年薪制的积极作用,结合我国目前年薪制改革的实践,研究探讨了年薪制试点工作中存在的年薪制实施对象不明确、考核指标不完善、外部条件不成熟等问题。在此基础上,笔者提出了完善国有企业经营者年薪制的若干对策建议。
郑楠李好好
关键词：经营者年薪制国有企业股票期权
德国东部地区和波兰的国有企业转轨问题
1994年
本文根据实际考察和有关资料，介绍了德国东部地区和波兰的国有企业民营化的做法、现状、经验、教训和问题。并在最后提出一些可供借鉴的方面及应注意的问题。
李好好李玲
关键词：国有企业民营化企业转轨
战后德国银行人力资源管理的演变被引量：3
1998年
李好好黄瑞芬
关键词：银行业人力资源管理银行职员
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共1页<1>
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