黄丽明
- 作品数：4 被引量：80H指数：2
- 供职机构：北京航天总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 健康体检中心实施慢性病健康管理的模式探讨及效果评价被引量：69
- 2017年
- 目的探讨"信息收集-健康风险评估-健康管理云平台监测-个体化干预-再评价"的慢性病健康管理模式及其效果,为提高慢性病管理水平提供依据。方法选取2011年1-12月在北京航天总医院健康管理中心体检的291例体检者为研究对象,随机分为健康管理组(140例)和对照组(151例),对照组完成常规体检和健康风险评估并提供相应的报告,年度重复体检并进行健康风险评估。健康管理组除常规体检和健康风险评估外,由健康管理师每月1次通过拨打电话、发送手机短信和使用计算机健康管理软件发送个性化邮件来提醒体检者关注自己的生活行为方式和膳食习惯。针对性地为筛选出来的糖尿病、肥胖、高血压等高危人群,从膳食、运动和慢性病指标等方面提供有针对性的指导,4年后进行复查。用SPSS 17.0软件包进行t检验,秩和检验和χ~2检验。结果随访4年后,健康管理组的体质指数(BMI)、腰围、腰臀比(WHR)、收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、空腹血糖(FPG)、血尿酸(SUA)、甘油三酯(TG)、总胆固醇(TC)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)均较本组干预前和同期对照组明显降低,高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)明显升高,差异均有统计学意义(P<0.05)。对照组BMI、腰围、WHR、SBP、DBP、FPG、SUA、TG、TC、LDL-C和HDL-C均较入组时变化不明显,差异均无统计学意义(P>0.05)。健康管理4年后,健康管理组体力活动不足、吸烟、饮酒、水果摄入不足、蔬菜摄入不足、谷薯类摄入不足、畜禽肉类摄入过多及生活方式评分为差所占比例明显低于本组干预前和同期对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。健康管理组高血压、糖尿病和缺血性心血管病的高风险者所占比例明显低于本组干预前和同期对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论针对体检人群的慢性病健康管理模式可降低健康管理对象的常见慢性病风险,促使其改变生�
- 赵梅花闫峻张晗黄丽明赵红宇梁晶
- 关键词：慢性病管理健康风险评估健康管理
- 航天职工体重管理应用群管理模式初探被引量：2
- 2019年
- 目的体重管理是健康管理必不可缺的一项内容,体重管理也有多种形式,多采用膳食管理或运动管理的单一方式。为了更好开展航天人群的体重管理,健康管理中心采用膳食与运动相结合的方式进行体重群管理,通过群管理形式总结经验,为进一步开展航天系统体重管理形成规范流程。方法 2016年7月份开始,在健康管理中心组建体重管理团队,由健康管理师、膳食管理师、运动管理师、医生、护士各一名组成,对86名超重或肥胖的航天自愿者,采用膳食与运动相结合的方式进行了3个月的群管理。饮食管理分为地中海膳食组、"5+2"轻断食组及限制能量(低GL)组,运动管理采用力量训练及有氧运动相结合的方式,在体重管理期间采用微信群、一对一指导、视频教学、集体课、业余相互交流等形式进行群管理,3个月后测量体成分及体适能等相关数据。结果通过3个月的体重管理,各膳食组体重、脂肪含量、肌肉含量、体脂率及腰臀比均有明显下降,参与者在膳食干预及运动干预的参与度越高,各项体成分的指标变化量越大,减重效果越好;体重管理团队在群管理时与参与者的沟通鼓励可以提高参与者的参与性。结论体重管理时群管理的模式是可行的;选择不同的膳食方式都是可行的;影响体重管理的主要因素,是参与者的主动性与参与性,主动性越高参与度越高,减重效果越好。
- 孙志颖张晗赵翊吴云峰张超彦牟钰洁赵梅花范艳丽高辉赵红宇黄丽明
- 关键词：体重管理膳食管理运动管理
- 高尿酸血症和颈动脉粥样硬化随访研究被引量：9
- 2016年
- 目的探讨高尿酸血症与颈动脉粥样硬化的关系。方法从2008年1月至2010年6月在我院体检符合高尿酸血症诊断的人员中选取63例作为高尿酸血症组,以同期体检血尿酸值正常的人员中选取63例作为非高尿酸血症组,连续跟踪观察5年,100例完成随访,其中高尿酸血症组46例,非高尿酸血症组54例。比较两组受检者基线时的性别、年龄、体重指数(BMI)、腰臀比(WHR)、体脂肪含量(Fat%)、收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、血尿酸、空腹血糖(FBG)、甘油三酯(TG)、总胆固醇(TC)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C),观察以上各指标5年的变化,检测颈动脉粥样硬化情况。采用多因素Logistic回归分析颈动脉粥样硬化发生的影响因素。结果基线时两组受检者的BMI、WHR以及Fat%比较,差异均有统计学意义(P<0.05);而两组受检者的性别、年龄、SBP、DBP、FBG、TG、TC、LDL-C、HDL-C水平比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。5年随访期间,高尿酸血症组血尿酸水平均高于非高尿酸血症组,差异均有统计学意义(P<0.05);高尿酸血症组与非高尿酸血症组各自组内的血尿酸水平变化不明显,差异均无统计学意义(P>0.05)。随访结束时高尿酸血症组颈动脉粥样硬化斑块形成18例(39.1%),非高尿酸血症组颈动脉粥样硬化斑块形成11例(20.4%),高尿酸血症组的粥样硬化斑块发生率明显高于非高尿酸血症组,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归结果显示高尿酸血症组基线时血尿酸水平偏高(OR=0.049,95%CI=0.003~0.784)和Fat%超标(OR=0.277,95%CI=0.082~0.939)是颈动脉粥样硬化斑块形成的独立危险因素。结论高尿酸血症是颈动脉粥样硬化的危险因素;应早期加强高尿酸血症的干预,预防动脉粥样硬化疾病的发生。
- 赵梅花闫峻黄丽明赵红宇
- 关键词：高尿酸血症颈动脉粥样硬化颈动脉超声随访
- 医务人员脑疲劳情况、影响因素与防控措施分析
- 2022年
- 目的:调查医务人员脑疲劳情况现状,分析相关影响因素以及防控措施。方法:2021年12月8-29日北京航天总医院的医务人员进行体检,在体检过程中采用脑疲劳自测表进行问卷调查,分析产生脑疲劳的原因,并结合实际情况给予相应的防控措施。结果:共发放问卷1335份,回收有效问卷968份,有效率为72.5%。其中,医务人员脑疲劳正常占比48.0%,轻度脑疲劳占比13.3%,中度脑疲劳占比21.1%,重度脑疲劳占比17.6%。男性医务人员神经问题、精力不足评分与女性比较,差异无统计学意义(P>0.05);男性睡眠问题、情绪问题、记忆力注意力减退、代谢问题及脑疲劳评估总分均低于女性,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,年龄、性别、文化程度、入睡困难是影响医护人员脑疲劳的主要因素(P<0.05)。结论:医务人员存在不同程度的脑疲劳问题,应合理安排工作时间及夜班制度,同时应重点关注女性医师。
- 刘杰张晗赵梅花张超彦黄丽明刘威
- 关键词：医务人员影响因素防控措施
