黄玫
- 作品数：9 被引量：32H指数：4
- 供职机构：福建医科大学附属第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医生职业认同感与公立医院公益性实现的研究被引量：2
- 2019年
- 对某省3家公立医院487名医生进行医生职业认同感及对医院公益性支持情况调查显示,医生职业认同得分为(19.79±4.09)分,医生对医院公益性指标支持评分为(29.67±5.61)分,二者相关系数为0.677(P<0.05)。进行多元线性回归分析结果显示,学历(β=0.231)和职业认同(β=0.354)是影响医院公益性实现的因素。公立医院可通过积极改善医患关系、完善管理制度、加强医院组织文化建设、提供继续教育机会来提高医生的学历和职业认同,从而实现医院的公益性。
- 王明霞李跃平叶世岳林东杰黄玫黄淑惠
- 关键词：医生公益性
- 高质量发展背景下公立医院人才政策实施研究
- 2024年
- 人才政策是公立医院高质量发展的基础支撑,是公立医院高质量发展的竞争保障。福建医科大学附属第一医院以国家推动公立医院高质量发展相关政策为指引,在“党建引领,聚焦人才强院”核心战略下,通过实施聚焦重点学科优势释放引才效应、建立刚柔相济的引培机制、创新驱动的用才机制和全链条支持全方位服务的保障机制,积极探索实施符合公立医院高质量发展的人才政策,为公立医院高质量持续发展提供参考。
- 王明霞黄玫余彦捷张榕吴慧贞叶世岳
- 关键词：医院人才
- 加速康复外科理念下多模式镇痛在胫骨干骨折交锁髓内钉内固定术中的应用被引量：7
- 2021年
- 目的探讨加速康复外科理念指导下多模式镇痛在闭合性胫骨干骨折交锁髓内钉内固定围手术期应用的临床价值。方法纳入自2019-01—2020-10诊治的60例闭合性胫骨干骨折,排除手术禁忌证后行采用交锁髓内钉内固定治疗,其中30例围手术期采用常规方法镇痛(常规镇痛组),30例围手术期在加速康复外科理念指导下进行多模式镇痛(多模式镇痛组)。结果60例均获得至少6个月随访。多模式镇痛组术后1 d、术后3 d、术后7 d疼痛VAS评分均低于常规镇痛组,术后住院时间较常规镇痛组短,术后1个月膝关节功能Lysholm评分高于常规镇痛组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论交锁髓内钉内固定治疗胫骨干骨折围手术期在加速康复外科理念指导下进行多模式镇痛可有效减轻疼痛,有利于患者早期进行无痛康复锻炼,加快患者膝、踝关节功能恢复,明显缩短住院时间。
- 黄玫陈志毅林紫鸿
- 关键词：交锁髓内钉内固定加速康复外科理念多模式镇痛
- 试论医疗安全员制度的构建
- 2015年
- 目的:近年来,随着医患矛盾逐年加剧,医疗纠纷日益频繁,有关医疗安全问题的研究也成为医院管理中最重要的课题之一。本文基于我国医患问题现状,为有效缓解医患关系,加强医疗安全管理,提高医疗服务质量,降低医疗差错的发生率,进而提出构建医疗安全员制度的建议,并从现状、必要性及安全员的能力和职责方面展开论述,以望促进医患关系健康、可持续地发展。
- 黄玫
- PDCA循环在病案管理中的应用效果被引量：7
- 2020年
- 目的分析PDCA循环在病案管理中的应用效果。方法选取2018年4月至2019年3月在医院住院的52例患者,采用随机双盲法分为两组,各26例。观察组病案采取PDCA循环管理方法,对照组病案采取传统管理方法,比较两组的病案管理效果。结果观察组对护理工作人员的满意度、病案质量完善率、7d病历上交率均高于对照组,患者投诉率、病案返修率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论PDCA循环在病案管理中的应用效果理想,可明显改善患者对护理工作人员的满意度,提高病案管理质量。
- 黄玫陈筱婧
- 关键词：病案管理PDCA循环
- 具身认知理论与PDCA循环结合融入医患沟通教育路径研究被引量：4
- 2023年
- 目的:验证具身认知理论与PDCA循环结合融入医患沟通教育实践的路径和效果,提高医患沟通教育教学质量,减缓医患矛盾。方法:采取方便抽样方法,对300名自愿入组的住院规培医师进行具身认知理论与医患沟通教育带教法(LBL)相互融合的教学实验,采用医患沟通技能评价量表(SEGUE量表)进行教学前基线测评,制定教学计划实践后再次行SEGUE量表测评,分析原因后再结合具身认知理论进一步改革教学方案,实践后再行第三次测评,实践结束后对入组规培医师进行教学效果的满意度测评。结果:不同阶段医患沟通教育法对住院规培医师在准备阶段、信息收集、信息给予、理解病人、结束问诊中的成绩有显著性影响。结论:具身认知理论与医患沟通教育存在内在的契合点,两者相互融合的教育实践有助于提升医学生医患沟通水平和能力、解决医患沟通障碍和缓解医患矛盾。
- 黄玫王明霞刘小华叶世岳
- 关键词：医患沟通PDCA医患关系
- 试论医疗意外保险制度的创设被引量：3
- 2015年
- 近几年来,医患关系已经成为影响现阶段社会和谐的重要因素。全国各地不断发生医疗纠纷,让医患关系成为社会各界广泛关注的焦点和热点问题。因此,探索医疗纠纷高效率、低成本的解决机制是已成为重塑和维系良好的医患关系的迫切要求。保险是分散危险和转嫁损失的风险管理制度,本文在分析医疗意外特征、风险管理模式、医疗意外保险实务的基础上,提出构建医疗意外保险的设想,以期分散危险和转嫁损失,构建和谐的医患关系。
- 黄玫
- 关键词：保险制度创设
- 医疗机构在药品不良反应监测管理中的作用探讨被引量：5
- 2021年
- 随着广大人民对医药安全的认识逐步加深,我国的药品安全理念由被动监测转向主动监管。药品不良反应问题引起人们更多的关注,加强医疗机构对不良反应的监测管理工作已势在必行。文章就医疗机构在不良反应监测管理中所发挥的作用及开展不良反应监测对加强医院管理的意义进行了阐述,从而提出医疗机构可通过健全制度、加强培训、设立专项款及构建药品不良反应数据平台等方面建立相关机制,从而更大化地促进医疗机构在药品不良反应监测工作中的作用。
- 林清黄玫陈瑞家
- 关键词：药品不良反应
- 医疗安全不良事件报告意愿的影响因素被引量：4
- 2022年
- 目的 分析医院工作人员报告医疗安全不良事件的影响因素、报告方式及其激励措施,提高不良事件报告率。方法 2021年3月15日-2021年4月14日,整群抽取某三级甲等医院的医师、护士、药师、技师、行政后勤管理人员等1030名研究对象,采用自填式电子问卷调查对不良事件报告进行现状调查,问卷内容包括基本信息、报告意愿、对不良事件的认知水平、软件的便捷性、激励措施等。采用SPSS25.0进行数据分析,经二元逻辑回归先后进行单因素分析和多因素分析,并对报告方式和鼓励报告的措施进行频数分析。结果 实际发放电子问卷1030份,回收有效问卷930份,有效问卷率90.3%。对不良事件报告的范围和时限的认知水平、现行报告系统的使用感是报告意愿的独立影响因素;45.7%的调查对象倾向信息系统(PC端)的报告方式;50.2%的调查对象选择医疗质量积分奖励的激励措施。结论 医院工作人员对医疗安全不良事件的报告范围和时限的认识有限,现行系统使用感不佳影响其报告的意愿。建议从认知宣教培训,升级信息系统和奖励质量安全积分等措施入手,提高不良事件报告率。
- 黄玫张榕郑当垆叶世岳
- 关键词：不良事件报告影响因素
