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刘源浩

作品数:5 被引量:319H指数:3
供职机构:清华大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:文化科学政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 1篇行政
  • 1篇研究范式
  • 1篇印象管理
  • 1篇账号
  • 1篇政策文本
  • 1篇政府
  • 1篇政府官员
  • 1篇中国环境
  • 1篇中国社会
  • 1篇三螺旋
  • 1篇社交
  • 1篇社交网
  • 1篇社交网络
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇数据分析
  • 1篇迁移
  • 1篇中文文献
  • 1篇主题演变
  • 1篇网络

机构

  • 5篇清华大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 5篇刘源浩
  • 1篇唐啸
  • 1篇邓喆
  • 1篇周绍杰
  • 1篇苏竣
  • 1篇孟庆国
  • 1篇李江
  • 1篇胡鞍钢
  • 1篇黄萃
  • 1篇陈敏
  • 1篇余潇潇

传媒

  • 1篇中国人口·资...
  • 1篇清华大学教育...
  • 1篇公共管理学报
  • 1篇中国非营利评...
  • 1篇公共管理评论

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2015
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
政府官员社交网络形象建构的影响因素——基于1781个新浪微博政府官员账号的实证分析被引量:3
2016年
以微博为代表的社交网络为政府官员形象建构提供了新的渠道。本文选取1781个新浪微博政府官员账号为样本,从知晓度维度,系统地考察了政府官员社交网络形象建构的影响因素。研究结果表明:通过新浪微博加V认证功能建构真实身份的政府官员微博账号粉丝数量更多,更依赖于通过进一步完善真实、确切的个人信息和身份建构来提高社交网络知晓度;政府官员任职经历的丰富性对微博账号的粉丝数量具有显著的正向影响,尤其是具有文化宣传工作经验的政府官员更善于经营个人社交网络,提高影响力;除此之外,政府官员还应通过频繁更新微博信息来维持粉丝数量,采取恰当的策略有利于政府官员更有效地经营社交网络,从而达到树立良好形象的目标。
孟庆国邓喆杭承政刘源浩
关键词:社交网络官员形象印象管理
中国社会组织研究:对1994~2014年中文文献的定量分析被引量:1
2015年
本文以1994~2014年间中国社会组织研究的文献为分析对象,从增长趋势、主题演变、学术脉络三个角度展开讨论。研究发现20年间,中国社会组织研究经历了四个阶段。从分散研究到逐渐形成规模,从向西方学习到逐渐本土化,从公民社会的理论探讨到归流于公共服务,中国社会组织研究的理论视野和实践探讨都逐渐走向成熟。
刘源浩陈敏
关键词:主题演变
用文献计量研究重塑政策文本数据分析——政策文献计量的起源、迁移与方法创新被引量:255
2015年
政策文献计量是一种量化分析政策文献的结构属性的研究方法,该方法将文献计量学、社会学、数学、统计学等学科方法引入到政策分析中,以揭示政策主题、目标与影响,政策主体的合作模式,以及政策体系的结构与演进。政策文献计量起源于文献计量,但不止是文献计量方法在政策文献中的迁移(如时间序列分析、共词分析、网络分析等),也是对文献计量方法的创新(如参照分析、分布规律、知识扩散等)。政策文献计量适用的研究问题包括:政策分布特征(包括时间分布、效力级别分布、文种分布等)、政策主题变迁、政策主体合作模式、政策体系的结构与演进等。从研究方法上看,政策文献计量属于描述性推论,即利用观察值来推导难以直接观察到的结论。最后,总结了政策文献计量的优势与劣势,并展望了发展趋势。
李江刘源浩黄萃苏竣
关键词:文献计量学研究范式
基于三螺旋的研究型大学创新创业教育模式探索与实践被引量:49
2016年
本文以三螺旋理论的视角,探讨提升中国研究型大学创业教育质量的理论路径和实践创新。在三螺旋理论的基础上,分析宏观循环,确定培养创新人才作为大学、企业、政府长期合作的共同目标;分析微观循环,提出三者保留原作用与身份,同时具备另外两个机构的一些能力的模式,以汇聚梳理资源,提升教育质量,并解决教育与实际脱节的问题。并通过"清华创+"的案例具体介绍实践场景,提炼经验启示。
余潇潇刘源浩
关键词:三螺旋创新创业教育
加大行政奖惩力度是中国环境绩效改善的主要原因吗?被引量:11
2017年
"十一五"、"十二五"规划时期,中国单位GDP能耗、SO_2排放总量、COD排放总量等节能减排指标均实现了国家规划目标,这与"十五"计划三项指标均未完成形成鲜明对比。现有研究对此的解释存在宏观和微观层面上的不一致。其重要原因在于现有研究将环境绩效改善的原因完全归于行政奖惩所体现的正式制度的作用,而忽视了非正式制度对节能减排绩效的积极影响。本文建构了以包含正式激励和非正式激励的二元委托代理激励模型为基础的分析框架,利用基于717名不同级别官员的问卷数据,采用结构方程方法对上述模型进行了检验。实证结果表明,与约束性指标相关的正式制度中规定的11项奖惩措施所产生的激励对官员的环境治理行为力度并没有显著影响,而体现为顺应中央政府导向和上级领导注意力所代表的非正式制度激励对官员环境治理行为力度产生了显著影响。非正式制度激励对环境治理行为力度的影响存在两条路径。在第一条路径中,官员压力是中介变量,即非正式制度产生对官员压力的影响,官员压力又进一步影响官员环境治理行为。在这一路径中,晋升偏好、服从偏好为正向调节变量,正式奖惩的执行严格程度为负向调节变量。这一路径表明,官员晋升偏好越强、正式奖惩执行严格程度越弱,非正式制度激励对地方官员压力的影响越大;官员服从上级偏好程度越强,官员压力对环境治理行为力度的影响越大。在第二条路径中,非正式制度激励被认为直接影响环境治理行为力度,服务偏好是正向调节变量。这一路径表明,地方官员为人民服务的偏好越强,非正式激励对环境治理行为的影响越大。本文的研究发现调和了环境政策执行领域的理论冲突,为深化对中国"压力型"体制的理解提供实证证据。
唐啸周绍杰刘源浩胡鞍钢
关键词:环境治理非正式制度
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