李小瑜
- 作品数：4 被引量：15H指数：2
- 供职机构：十堰市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律经济管理更多>>
- RBRVS在公立医院绩效考核中的应用被引量：10
- 2018年
- 随着新医改的深入推进,公立医院绩效考核和内部分配改革成为医改的重要内容。本案例以十堰市人民医院引入相对价值比率(RBRVS)和平衡计分卡(BSC)理论应用为例,阐述了RBRVS核算模式的应用目标、思路及创新点,从医、护、技、管理人员四个维度介绍医院绩效考评体系的构建过程与应用效果,并对RBRVS的优缺点进行分析;在公立医院绩效考核中,将RBRVS与BSC相结合,建立以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部薪酬分配制度,对新时期公立医院绩效管理和质量考评体系进行了成功探索。
- 李小瑜谭向东丁琴张学军
- 关键词：平衡计分卡绩效考核
- 浅析公立医院绩效评价方法
- 2016年
- 当前公立医院面临着严峻的内外部环境,为实现自身更好的发展,亟须引入科学的管理制度,建立完善的绩效考评体系。文章主要介绍和分析医院常用的绩效评价方法及其优缺点,分析平衡计分卡与医院绩效评价的适用性,得出结论 BSC能够更加科学、有效地评价公立医院绩效,并促进医院绩效水平提高。
- 李小瑜徐敏
- 关键词：绩效评价平衡计分卡
- 医养结合机构人力资源配置
- 2021年
- 根据联合国的划分标准,当国家内65岁以上老年人口占总人口比例的7%以上,则认为该国家已经进入老龄化社会,我国早在2000年就已经进入"轻度老龄化"社会。人口老龄化问题不断冲击着传统的养老模式,家庭养老的形式逐渐变为社会化,另外,随着人口老龄化趋势加深,针对老年人产生的各类医保问题也日渐凸显。为应对社会养老问题,医养结合模式应时而出,但是在实际推行过程中还存在人力资源配置不均的问题,制约医养结合模式的发展。基于此,本文对医养结合机构人力资源配置问题展开分析与探讨,旨在促进国家医养结合工作的可持续发展。
- 陈霜李小瑜
- 关键词：社会养老可持续发展老龄化社会家庭养老
