申秦
- 作品数：5 被引量：13H指数：2
- 供职机构：南京审计大学更多>>
- 发文基金：全国统计科学研究计划项目江苏省普通高校研究生科研创新计划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 政府会计改革下高校内部审计质量提升策略研究被引量：4
- 2022年
- 近年来我国高等教育事业发展加快,作为保障高校治理结构正常运转的重要环节,高校内部审计重要性与日俱增。2019年"双体系"政府会计准则制度全面落地执行,对高校内部审计质量提出了更高的要求。本文阐述了高校内部审计质量提升面临的现实问题,指出在政府会计改革影响下高校内部审计目标得到拓展,审计范围扩大,审计责任增加,审计报告说明事项增加,并且为了保障审计质量,对高校内部审计质量的提升策略进行探讨,以进一步完善高校内部审计工作。
- 申秦冀欣媛成诚
- 关键词：高校内部审计审计质量政府会计
- 平衡计分卡在我国企业的运用及改进
- 2015年
- 平衡计分卡的管理理论形成至今已有10多年了,相对来说比较成熟。在中国企业真正开始运用也有近10年的时间,大家开始对平衡计分卡从理论到实践都有了一个初步的认识。但不可否认的是,虽有少数企业运用得较为成功,大部分企业运用平衡计分卡却是失败的。论文在总结国外对平衡计分卡研究的基础上,针对目前我国运用的现状,从大多数企业运用失败的根源入手,以这些根源为基础对我国如何有效推行平衡计分卡进行探讨,以期对平衡计分卡在中国企业的运用起到一定的指导作用。
- 申秦
- 关键词：平衡计分卡
- 基于信号传递理论的上市公司股利政策研究——以制造业为例申
- 2016年
- 股利政策是上市公司三大财务管理决策之一。作为上市公司经营状况成果的分配,股利政策一直是证券市场和广大投资者关心的问题,在上市公司财务经营活动中处于重要地位。本文主要是基于信号传递理论,选取沪市制造业中机械、设备、仪表类的上市公司为样本,通过实证研究来探讨我国上市公司的股利政策是否具有明显的信号作用,股利的变化是否与公司盈利变化存在严格的线性关系,并在此基础上,从上市公司和投资者两个角度提出几点建议。
- 申秦
- 关键词：上市公司股利政策信号传递理论
- 以绩效管理为基础的我国公务员激励机制研究
- 2016年
- 随着20世纪70年代"新公共管理运功"在我国的不断推进,我国已全面展开政治体制的改革。公务员作为行政权力的行使者,其工作绩效引起了极大的关注。但由于长期以来公务员"官本位"意识严重,工作积极性不高,办事效率低下,从而严重影响了我国政府的行政效率。因而必须转变公务员管理理念,从传统的干部人事考核向公务员绩效考核发展,从而建立和完善现行的公务员激励机制,充分激发公务员的积极性和创造性,从而提高行政效率,推动社会经济协调发展。因此,本文拟从管理学角度,运用绩效考评和激励理论来研究我国现行公务员激励机制的不足,并提出相应的完善措施。
- 申秦
- 关键词：公务员管理激励机制绩效管理
- 政府财务报告制度改革视角下高校财务风险预警研究被引量：9
- 2022年
- 近年来国家对高层次人才的需求不断增加,高校纷纷扩大办学规模,随之而来的财务风险也引发了广泛关注,风险预警已经成为高校预测和防范财务风险的重要工具。为此,文章在梳理当前高校实施财务风险预警存在的问题这一基础上,设计了具体的预警流程;然后从财务报告编制、分析与应用三个层面探讨了政府财务报告制度改革对高校财务风险预警的影响;最后借助政府财务报告制度改革的契机,从高校财务报告编制与分析和健全高校内部财务风险预警机制两个角度提出对策,为提升高校财务风险预警成效提供新思路。
- 申秦倪雪婷成诚
- 关键词：政府财务报告高校财务风险风险预警
