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秦琳

作品数：14 被引量：0H指数：0
供职机构：云南民族大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇战略创业
  • 1篇中国情景
  • 1篇同工同酬
  • 1篇派遣单位
  • 1篇派遣制
  • 1篇企业
  • 1篇内部控制
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇劳务派遣单位
  • 1篇劳务派遣制
  • 1篇劳务派遣制度
  • 1篇管理框架
  • 1篇风险管理
  • 1篇创业
  • 1篇创业研究

机构

  • 3篇云南民族大学

作者

  • 3篇秦琳
  • 1篇罗夏
  • 1篇张峰
  • 1篇王娟
  • 1篇邢玮
  • 1篇李正文
  • 1篇陈欣欣

传媒

  • 2篇环球市场
  • 1篇投资与创业

年份

  • 3篇2016
共 14 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于中国特殊情境的大学生战略创业研究
2016年
本研究在以往研究成果的基础上，并从中国特殊情景的角度出发，进行探索基于中国特殊情景下的战略创业。并得出以下结论：现阶段，建立在中国独特情境上面的创业环境与建立在西方情境上的成熟创业环境显然不能进行简单的划等号，亦或是说进行无谓的谈论孰好孰坏，而应该进行客观公正的对待此种创业环境，了解它，适应它，并很好的运用它。
李正文秦琳王娟
关键词：中国情景大学生战略创业
基于风险管理框架的内部控制问题研究
2016年
从构建风险管理体系入手,分析完善的内部控制系统是防范经营风险的有效途径,针对企业内部控制失效是导致经营风险发生的重要原因,从中剖析并提出加强内部控制、防范经营风险的基本策略.
陈欣欣秦琳张峰罗夏
关键词：风险管理内部控制企业
我国劳务派遣制度若干问题研究
2016年
随着我国市场经济体制改革的深化,劳务派遣这一用工方式在我国迅速发展起来.因为劳务派遣触及派遣工、派遣单位和用工单位三方主体的利益,所以带来的纠纷十分明显.结合劳务派遣的用工实际发现我国劳务派遣制度存在以下三个问题：一是劳务派遣单位设立的条件不够具体;二是劳务派遣用工的适用范围被扩大;三是劳务派遣中同工同酬难以实现.我们应对劳务派遣单位的设立条件作出更加详细且具体的规定,尤其是在劳务派遣单位设立时所要求的注册资本构成上,应有一定比例的货币资金而且还要设立风险备用金;对劳务派遣用工的范围被扩大这一情形作出限制,明确用工范围;要真正维护劳务派遣者同工同酬的权利,还要做好监督工作.从而保证劳务派遣这一用工形式在我国顺利发展.
秦琳张孟莹邢玮周婷
关键词：劳务派遣劳务派遣单位同工同酬
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