韩媛媛
- 作品数：8 被引量：42H指数：3
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- 老年人如何挑选和使用助步器
- 2024年
- 随着年龄的增长,老年人各项身体功能不断减退,很容易出现骨质疏松、肌肉萎缩、平衡障碍等情况,不仅影响行走和生活,还使老年人更容易发生跌倒。助步器是一种辅助人体支撑体重、保持平衡和行走的工具,多为铝合金材质的三边金属框架,具有自重较轻、支撑面积大、稳定性好等优点。对于腿脚不便的老年人来说,居家或小范围外出活动时,助步器是保障安全活动的“好伙伴”。助步器的组成请见下图。
- 韩媛媛常琳
- 关键词：身体功能肌肉萎缩骨质疏松保障安全
- ICU老年危重患者肠内营养耐受性及胃残余量监测的调查研究被引量：9
- 2018年
- 目的调查全国范围ICU老年危重患者胃残余量（GRV）和肠内营养（EN）耐受性监测的现状，为寻找老年危重患者最佳EN耐受性评估方法并规范其操作流程提供依据。方法采用便利抽样法，选取全国22个省、5个自治区及4个直辖市的724个ICU进行老年危重患者EN策略管理、EN管路维护、EN耐受性评估及GRV监测相关内容的问卷调查。结果全国724个ICU在老年危重患者实施EN期间实施常规GRV监测的有461个（63．7％），使用EN耐受性评分工具的有166个（22．9％），开展B超监测GRV的有156个（21．5％），不同类型ICU在EN耐受性评分工具的使用及开展B超监测GRV方面差异无统计学意义（P〉0．05）。常规监测GRV的科室呕吐和显性误吸发生率均低于非常规监测科室，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论ICU老年危重患者实施EN期间应每日评估EN耐受性，建议实施常规可行的GRV监测。
- 韩媛媛邵欣常志刚刘芳关欣
- 关键词：老年人重症监护室
- 一种颈内静脉置管固定套装
- 本实用新型公开了一种颈内静脉置管固定套装，包括用于粘贴在穿刺点处的圆形固定贴、用于粘贴在穿刺点后方U形管道上的U形固定贴以及用于粘贴在U形管道后方管道主体上的一字形边缘固定贴，其中，所述U形固定贴设置在所述圆形固定贴和所...
- 韩媛媛
- 优化ICU危重患者院内安全转运流程的实践探索被引量：22
- 2018年
- 目的 :优化ICU危重患者院内转运流程,降低转运途中不良事件发生率,提高危重患者院内转运安全性。方法 :优化转运流程前医生和护士主要依据经验进行病情评估和物品准备;优化转运流程后应用"ICU转运决策核查单"进行病情评估和物品准备,第一部分为危重患者风险评估,第二部分为自行设计的转运前核查单,主要包括患者准备、物品准备、人员准备、相关科室确认和转运中病情观察记录单。结果 :优化ICU患者院内转运流程前,院内转运危重患者40例,共发生不良事件6例,发生率为15.0%,其中病情变化发生2例、跌倒1例、仪器设备故障1例、氧气瓶供氧不足1例、微量泵电量不足1例,转运急救物品携带齐全率93.0%;优化ICU危重患者院内转运流程后,院内转运危重患者45例,共发生不良事件3例,发生率为6.7%,其中病情变化发生1例、仪器设备故障1例、氧气瓶供氧不足1例;转运急救物品携带齐全率98.0%。结论 :ICU危重患者院内转运流程的优化可降低不良事件发生率,提高危重患者院内转运安全性。
- 邵欣韩媛媛关欣
- 关键词：安全性
- 1例颈5爆裂性骨折术后患者俯卧位通气的护理被引量：2
- 2018年
- 对于重度急性呼吸窘迫综合征（ARDS）患者（PaO2/FiO2≤100 mmHg）机械通气时实施俯卧位通气,可以通过体位改变增加肺组织背侧的通气,增加肺泡通气功能,改善肺组织V/Q,提高氧合,并且能减少呼吸机相关性肺炎及肺损伤的发生。
- 韩媛媛孙小南李奇
- 关键词：俯卧位通气吸痰管
- 可悬挂腰椎引流管的安全护腰
- 本实用新型公开了一种可悬挂腰椎引流管的安全护腰，包括围腰本体，围腰本体的两端均固定安装有弹力侧围，弹力侧围远离围腰本体的一端分别固定安装有安装块A和安装块B，安装块A的背面固定安装有母贴A，安装块B的正面固定安装有子贴A...
- 韩媛媛
- 带固定贴可调节负压的精密引流装置
- 本实用新型公开了一种带固定贴可调节负压的精密引流装置，包括引流袋，引流袋的背部固定安装有储液袋，引流袋的顶部连通有引流管，引流管的外侧安装有夹子A，引流管的外侧安装有夹子B，引流管的中间部连通有负压球，引流管的外侧套接有...
- 韩媛媛
- 护士职业生涯规划现状与工作满意度、离职倾向的相关性研究被引量：9
- 2015年
- 目的 探讨护士职业生涯规划现状与护士工作满意度、离职倾向的相关性,为稳定护士队伍,减少护士流失提供参考. 方法 采取多阶段抽样方法,抽取北京市10所三级甲等医院1 139名在岗护士,采用护士职业生涯规划现状问卷、护士满意度问卷、护士离职倾向问卷进行调查. 结果 护士职业生涯规划平均得分为（3. 85 ± 0. 50）分,护士工作满意度平均得分为（3. 18 ± 0. 89）分;在今后1年内, 15名表示不打算继续在现单位工作,173名表示不确定. 护士职业生涯规划现状与护士工作满意度呈正相关（r=0. 372,P〈0. 01）,与离职倾向呈负相关（r= -0. 114,P〈0. 01）. 结论 护理管理者应加强对护士职业生涯规划的重视,帮助护士制定适合自己的职业生涯规划目标,以尽可能提高护士工作满意度,减少护士流动,达到个人和医院的共赢.
- 王蕾孙红关欣聂圣肖张建华韩媛媛
- 关键词：护士职业生涯规划工作满意度离职倾向
